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2017二季度重庆丰都县中小学教师招聘46人公告进入阅读模式

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七、选择单位

由县教委电话通知体检合格的人员,在规定时间内按报考岗位类别及名额根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次自主选择工作单位。未按时前往指定地点选择岗位的人员视为自动弃权。

八、考察

已选择单位人员,由县人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、在校日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

九、公示

考察合格者,确定为拟聘用人员,由县人力社保局在重庆人力资源和社会保障网、丰都县政府公众信息网(网址)进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、准考证号、考核总成绩、拟聘单位等。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送县人力社保局审批,报重庆市人力社保局备案。

经审批同意聘用的人员,由招聘单位与其按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受事业单位工作人员相应待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

聘用人员需在我县服务5年以上,未达到服务年限的,解除聘用合同,终止人事关系,并承担相应违约责任。

2017年应届毕业生在2017年7月31日前未取得毕业证、学位证书者,不予聘用。

十、工作纪律

学校教师公开招聘,是公开选拔教育系统优秀人才的重要渠道,必须严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定和弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,按有关规定追究当事人的责任。

此简章由丰都县人社局、丰都县教委负责解释。

原标题:丰都县2017年二季度公开招聘中小学教师简章

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1.二季度公招教师一览表

2.报名登记表

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录

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(责任编辑:jz3)
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