三、服务期限与政策保障
(一)服务期限:特岗教师服务期暂定为三年,服务期内安排在农村学校任教,可根据当地农村教育的需求在县域内农村学校间交流。
(二)政策保障:特岗教师三年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的,高出部分由聘用的县政府承担。县政府将采取有效措施,落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难,让国家政策惠及每位特岗教师,使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;严格按照《合同》规定在三年服务期内,为特岗教师办理养老、医疗和失业保险以及提供国家规定的其他福利待遇;确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。特岗教师乡村教师生活补助、乡镇事业单位工作补贴按《汉阴县乡村教师生活补助实施方案》(汉教体发〔2015〕3号)和《关于我县乡村教师执行乡镇干部工作补贴的函》(汉人社函〔2016〕8号)文件精神实施。参加特岗计划服务期满且考核合格的,自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
四、服务期间管理与期满后问题
(一)服务期的管理:特岗教师任教期间,由县特岗办代县政府统一管理,任教学校负责日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存),市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师,进行严肃处理。对于不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实取消其特岗教师身份和教师资格,并公开通报。
(二)服务期满后的问题:
1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师,县政府将按照教育部、财政部、人社部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神,对特岗教师服务期满,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,纳入基层事业单位编制内管理后最低服务年限为3年。
2.自主择业。对服务期满后不愿继续留任特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县的,办理改派手续;未转到本县的,办理派遣手续。
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