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2017陕西安康市特岗教师招聘765人公告进入阅读模式

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2017-05-17 19:07:33| 来源:安康市人民政府网

(七)体检及拟聘人员公示

体检由各县区特岗办组织。依据考试总成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员,其中,面试成绩低于60分的,不得进入体检环节;考试总成绩出现并列的,按照上述招聘条件中的优先条件确定排名顺序。

体检时间、地点以及进入体检人员名单经市特岗办审核备案后由县区特岗办予以公告。体检标准按照省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定执行。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃;体检不合格的,取消聘用资格。自愿放弃或体检不合格形成的空缺名额,经市特岗办同意,由各县区按照考试总成绩从高到底依次递补,只递补一次。

体检结束,由县区特岗办根据体检结果提出拟聘人员名单,经市特岗办审定后由县区特岗办予以公示,公示期为7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)审核聘用

8月中旬,拟聘用特岗教师赴特岗计划县区报到,提交本人档案材料,与县区政府签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》,未经请假等相关手续逾期未报到者,视为自动放弃。

(九)集中培训

8月中下旬,各县区教体局集中组织岗前培训,做好入职前的师德教育和教学培训工作,培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗,并取消特岗教师资格。

(十)上岗任教

8月下旬,特岗教师按县区教体局分配方案,赴相关学校上岗任教。

三、服务期限与政策保障

(一)服务期限:特岗教师服务期暂定为三年,服务期内安排在农村学校任教,可根据当地农村教育的需求在县域内农村学校间交流。

(二)政策保障:特岗教师三年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的,高出部分由聘用的县区政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的,自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

四、服务期间管理与期满后问题

(一)服务期的管理:特岗教师任教期间,由县区特岗办代县区政府统一管理,任教学校负责日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存),市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师,要严肃处理。对于不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实取消其特岗教师身份和教师资格,并公开通报。

(二)服务期满后的问题

1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师,各县区政府按照教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神,对特岗教师服务期满,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,纳入基层事业单位编制内管理后,最低服务年限为3年。

2.自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县区的,办理改派手续;未转到本县区的,办理派遣手续。

五、特别提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理。

对应聘人员的资格审查,既有报名时的网上审查、面试前的资格复审,也包括公示、聘用审批等监督,贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员应填写准确、畅通的联系电话,并及时关注各县区特岗办公告,避免错过相关时间节点的招聘工作。

应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名,以免产生乱码或信息有误,影响资格审查和考试。

(二)本次招聘笔试、面试,均不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

原标题:安康市2017年农村学校特设岗位计划教师招聘公告

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2017年安康市特岗教师学科计划及岗位条件一览表.rar

安康市特岗计划办公室

2017年5月16日

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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