五、政策与保障
特岗教师在三年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的,高出部分由宝塔区政府承担。宝塔区政府将采取有效措施,落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资,妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难,让国家政策惠及每位特岗教师,使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。参加特岗计划服务期满且考核合格的,自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
六、服务期的管理
特岗教师任教期间,由宝塔区教育体育局统一管理,任教学校负责日常管理,服务期内计算工龄、教龄。宝塔区教育局根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)。对违反协议和学校规章制度的特岗教师,要严肃处理。对于不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实取消其特岗教师身份和教师资格,并公开通报。
七、服务期满后的问题
1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,宝塔区政府按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神,对特岗教师服务期满,经宝塔区教育体育局考核合格的,按规定程序,报区人力资源和社会保障局核准后,直接办理聘用手续。
2.自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到宝塔区的,办理改派手续;未转到宝塔区的,办理派遣手续。
原标题:2017年宝塔区特岗教师招聘公告
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2017年宝塔区特岗教师招聘岗位需求表.xls
2017年宝塔区特岗教师招聘工作领导小组办公室
2017年5月15日
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