(2)管理岗
考核采用笔试、学习工作经历及科研能力考核、面试(试讲、答辩)相结合的方式。报名人数超过岗位招聘人数5倍的,取笔试成绩列前(数量为岗位招聘人数5倍)人员参加面试。笔试成绩、学习工作经历及科研能力考核成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%。
(二)考核时间、地点
1.博士全年招聘,考核时间、地点另行通知。
2.硕士:笔试时间2017年5月26日上午9点,面试时间2017年5月27日;考核地点:萍乡学院(具体地点另行通知)。
六、体检与考察
(一)根据考核总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。
(二)体检和考察时间、地点另行通知。
(三)对体检合格人员进行考察和公示。
(四)因体检或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分依次递补。
七、录用
(一)博士录用:经体检和考察合格确定拟录用人选,公示无异议后,办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》(萍人字〔2006〕75号)、《关于印发〈萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)〉的通知》(萍人社字〔2011〕164号)等文件规定执行。
(二)硕士录用:经体检和考察合格确定拟录用人选,公示无异议后,研究录用,签订人事代理聘用合同。实行6个月的试用期,试用期考核不合格者予以解聘。
八、待遇
(一)博士
1.解决事业编制,享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
2.购房补贴45万元人民币,按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套,免费居住3年。
3.一次性发放安家费20万元人民币。
4.科研启动经费:文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。
5.博士学位津贴: 1000元人民币/月。
6.在未评聘副教授之前,享受校聘副教授绩效工资待遇,从引进之日起享受3年。
7.配偶可安排在校内工作,实行人事代理管理,工资、津贴等薪酬待遇,参照学校同类事业编制人员标准,按照同工同酬的原则确定。
8.夫妻双方均为博士的,各自待遇不变。
(二)硕士
实行人事代理管理,工资、津贴等薪酬待遇,参照学校同类事业编制人员标准,按照同工同酬的原则确定。
九、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程,应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的,后果由应聘者承担。
(二)报名条件没有专业限制的岗位,如符合报名条件的人数少于招聘人数3倍的,取消该岗位的招聘或减少招聘人数。
(三)如硕士岗位未招满,后续仍可接受报名。
(四)咨询电话: 颜老师
监督电话:
学校地址:江西省萍乡市萍安北大道211号 邮编:337055
网址:
原标题:萍乡学院2017年师资招聘公告(二)
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附件1:萍乡市公开选招高层次人才报名登记表
附件2:萍乡学院招聘教师报名表
附件3:萍乡学院应聘人员信息表
附件4:萍乡学院招聘博士信息表
附件5:萍乡学院招聘硕士信息表
萍乡学院
2017年5月15日
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