(六)面试。7月中旬进行,面试实行统一命题、统一时间、统一面试形式、统一评分标准,市特岗办协调指导,县特岗办具体组织实施,面试考官实行县域内回避制。参加面试人员名单及面试的具体安排于面试前对外公告。面试满分为100分。面试成绩当场告知考生,并由考生签字确认。面试结束后计算考试总成绩,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试、面试和考试总成绩均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。面试结束后,由县特岗办在县政府网站公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。
(七)体检及拟聘人员公示。体检由县特岗计划办公室组织,依据考试总成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员,其中,面试成绩低于60分的,不得进入体检环节;考试总成绩出现并列的,按照上述招聘条件中的优先条件确定排名顺序。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃;体检不合格,取消聘用资格。自愿放弃或体检不合格形成的空缺名额,经市特岗办同意,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。体检费用由考生自行承担。体检结束,根据体检结果提出拟聘人员名单,经市特岗办审定后予以公示,公示期不少于7天。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(八)审核聘用。8月15日前,拟聘用特岗教师到县特岗计划办公室报到,提交本人档案材料,与县政府签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》,一式4份),未经请假等相关手续逾期未报到者,视为自动放弃。8月21日前,县特岗计划办公室将拟聘人员名单和拟聘人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户籍证明(有户籍限制的提供)等原件和复印件(加盖“特岗计划”办公室审核章),以及《合同书》、“特岗计划”工作总结报市特岗办。
(九)集中培训。8月中下旬,县教体局集中安排10天的新教师岗前培训,做好入职前的师德教育和教学培训工作。不培训或培训不合格者不准上岗,并取消特岗教师资格。
(十)上岗任教。8月下旬,特岗教师赴相关学校上岗任教。
四、服务期限与政策保障
(一)服务期限:特岗教师服务期暂定为三年,服务期内安排在农村学校任教,可根据当地农村教育的需求在县域内农村学校间交流。
(二)政策保障:特岗教师三年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付。严格按照《合同》规定在三年服务期内,为特岗教师办理养老、医疗和失业保险以及提供国家规定的其他福利待遇;确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。特岗教师享受同等的乡村教师生活补助。参加特岗计划服务期满且考核合格的,自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
五、服务期间管理与期满后问题
(一)服务期的管理:特岗教师任教期间,由县特岗办代县政府统一管理,任教学校负责日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)。对违反协议和学校规章制度的特岗教师,将严肃处理。对于不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实取消其特岗教师身份和教师资格,并公开通报。
(二)服务期满后的问题:
1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神,以及《宁陕县特岗教师转为正式教师考试考核实施办法(试行)》,经考试考核合格的,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,纳入基层事业单位编制内管理后最低服务年限为3年。
2.自主择业。对服务期满后不愿留任的特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县的,办理改派手续;没有转到本县的,办理派遣手续。
联 系 人:严德才 杨光志
联系电话:0915—
原标题:宁陕县2017年招聘特岗教师公告
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2017年安康市宁陕县特岗教师招聘学科计划及岗位条件一览表.xls
宁陕县特岗计划实施工作领导小组办公室
2017年5月15日
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