4、关于资格审查时考生须提供以下所需资料
(1)第二代身份证原件和复印件;
(2)按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件;
(3)报考条件中要求的其他相关证件、证书原件和复印件;
(4)高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
(四)面试比例
此次招聘只进行面试,不设笔试环节。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3,报名人数达不到规定比例的,取消或核减该岗位招聘计划。
六、面试
(一)2017年5月25日下午17:00统一安排面试事项。2017年5月26日全天面试,面试地点设在随州市委党校教学楼。
(二)面试成绩:面试实行百分制,当场打分,满分100分。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。
七、体检与考察
根据考生面试成绩,按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由随州市委党校统一组织,在指定的医院体检,体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由随州市委党校对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在随州市人力资源和社会保障局网站和随州市委党校网站(http:// )进行公示,公示期为7个工作日。
九、聘用
对在公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依考试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。
十一、信息发布及政策咨询
随州市人力资源和社会保障局、随州市委党校网站为本次专项公开招聘公告发布、面试成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。
招聘咨询电话:(随州市委党校政工科)
原标题:随州市委党校2017年面向社会专项公开招聘工作人员公告
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1.2017年随州市委党校公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
2.2017年随州市委党校公开招聘报名表
中共随州市委党校
2017年5月9日
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| 1月30日 -2月18日 |
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