六、考察
根据考试总成绩由高到低,按照考察对象与选调岗位数等额确定考察人选并告知报考人及其工作单位。如遇末位同分情况,以面试成绩高者入围考察。
七、体检
考察工作结束后,组织拟选调人选集中体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员承担。
因考察或体检不合格产生的缺额,按考试总成绩从高到低递补1次。
八、公示和办理相关手续
1、公示。对体检合格的拟选调人员进行公示,公示期为7天。
2、办理手续。公示期满,将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理选调任职手续。
3、如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被录用的,除追究有关责任人的责任外,取消该选调人员的调动资格;已办理调动手续的,由选调单位负责办理相关手续,退回原报考单位安置;涉及选调人员弄虚作假的,视其情节轻重,给予相应的组织处理。
九、相关待遇
1、薪酬待遇:中小学一级教师(中级)年收入约10万元,中小学高级教师(副高级)和市级骨干教师年收入约13万元,省级骨干教师年收入约15万元,省特级教师和中小学正高级教师年收入约16万元。
2、享有公办学校在编在岗教师在职称评定、学术活动等方面同等待遇,并有一定的政策倾斜。
3、享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。
十、公布事项及网站
资格审查和考试时间、考试成绩、入围笔试和体检人员、拟聘用人员等情况将通过以下网站公布:
仙女湖政府网:
联系人及电话:廖老师
万老师
邱老师
原标题:北京师范大学新余附属学校2017年公开选调高中教师公告
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2017年北京师范大学新余附属学校公开选调计划表.doc
北京师范大学新余附属学校面向全国公开选调教师报名表.doc
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