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2017辽宁营口理工学院引进高层次人才70人公告进入阅读模式

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2017-04-21 14:34:07| 来源:营口人事人才网

3.具备以下资格的副教授:

(1)普通本科院校或科研院所的在职副教授;

(2)年龄不超过45周岁;

(3)具有硕士及以上学位;

(4)要求应聘人员所取得的专业与引进的专业相同或相近,或应聘人员现从事引进专业也满足报考条件;

(5)具备一定的科研能力。

4. 具备以下资格的高级专业技术人员:

(1)企事业单位在职的教授级高级工程师和高级工程师;

(2)教授级高级工程师年龄不超过50周岁,高级工程师年龄不超过45周岁;

(3)具有研究生学历和硕士及以上学位;

(4)要求应聘人员所取得的专业与引进的专业相同或相近,或应聘人员现从事引进专业也满足报考条件;

(5)具备一定的科研能力。

5.具备以下资格的博士(后):

(1)全日制普通高校本科毕业;

(2)博士(后)研究生毕业;

(3)年龄不超过45周岁;

(4)要求应聘人员所取得的专业与引进的专业相同或相近,或应聘人员现从事引进专业也满足报考条件;

应聘者相关资历的计算,截止时间为公告发布之日。海外院校毕业的应聘人员,所取得的学历学位需要经教育部留学服务中心认证。

三、引进计划

本次公开引进高层次人才70人,具体信息详见附件《营口理工学院公开引进高层次人才岗位信息表》。特别突出优秀人才不受引进年龄、学科专业、引进计划限制。

四、引进待遇

(一)被聘人员应在营口理工学院工作至少10年,聘期内工资福利待遇按照事业单位人员工资福利待遇标准执行。

(二)除享受事业单位人员工资福利待遇之外,还将享受如下待遇:

1.教授、教授级高级工程师:住房补贴50万元(税后),即买即付;校内津贴5000元/月。

2.副教授、高级工程师、博士后:住房补贴35万元(税后),即买即付;校内津贴3500元/月。

3.博士:住房补贴5万元/年(税后,按月计发),连续补贴5年;校内津贴2000元/月。

(三)引进人才其配偶为机关事业单位在职在编者,根据实际情况将安排在营口市相应的机关事业单位工作,或在学院相关部门工作,并协助安排其子女中、小学转学及幼儿园入托。

(四)特别突出优秀人才,除工资福利待遇之外,其它待遇另行确定。

五、引进工作程序

(一)发布公告

通过《营口人事人才网》、《营口理工学院网站》发布招聘信息。

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(责任编辑:jz11)
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