(三)资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查,通过审查的人员名单在南华大学人力资源处网站公示,并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注南华大学人力资源处网站。
(四)考试方法
招聘采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。
笔试:不设置开考比例,通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识(含计算机知识和公文写作)。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人选(低于1:3的岗位所有应聘人员全部参加面试),其中招聘计划在2人及以上的岗位,同一岗位进入面试的人员中,最后学历毕业学校为南华大学的不超过50%,超过50%的由笔试成绩排名靠后的人员递补。面试由自我介绍、试讲和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力等。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。其中,招聘计划在2人及以上的岗位,同一岗位进入体检的人员中,最后学历毕业学校为南华大学的不超过50%,超过50%的由综合成绩排名靠后的人员递补。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况,体检或考察不合格者,不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委会审定。
六、聘用待遇
签订聘用合同,试用期两个月。一经聘用,相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教职工聘用管理办法(暂行)》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法(暂行)》执行。
七、其他
联系人:隆老师、郭老师
联系电话:,来电时请说明是在高校人才网看到的信息
报名地址:南华大学红湘校区西苑办公楼六楼601室
原标题:南华大学2017年非事业编制聘用人员公开招聘方案
点击下载>>>
2017南华大学非事业编制聘用人员公开招聘计划
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