(五)人力资源岗(1人)
岗位职责:
1、负责建立、健全集团人力资源管理系统,制订集团用工制度、人力资源管理制度;
2、负责制订和实施人力资源工作目标和计划、组织实施招聘工作;
3、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表集团解决劳动争议和纠纷;
4、负责建立集团的培训体系,制定培训计划,对集团的各部门进行职务分析,编制岗位说明书;
5、负责集团员工的档案管理,负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工入职、晋升、奖惩、离职等人事手续。
任职资格:
1、人力资源管理专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉劳动人事政策,精通劳动法律法规;
4、具有制定人力资源管理政策、优化集团人力资源管理制度和流程等能力;
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富的经验;
6、具备较强的数据分析能力和人际关系处理能力。
二、报名时间和方式
1.报名时间:2017年4月1日--5月9日
2.报名方式:应聘人员如实填写报名表(见附件),并将报名表以附件形式于2017年5月9日前发电子邮件至指定邮箱:(注意:邮件标题和附件文件命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校”)。
三、资格审查
1. 资格初审:集团根据应聘人员提交的信息资料进行资格预审,确定参加面试人员名单,并于 5月11日前电话通知本人,资格审核未通过者恕不回复。
2.材料审核:5月13日上午8:00—10:00资格初审通过人员携带以下材料到山东大学附属中学(济南市历城区洪家楼北路177号,洪家楼教堂对面)进行现场审核:
(1)报名表(正反面打印,本人签字)、1寸近期同底版免冠照片2张;
(2)本人身份证;
(3)国家承认的学历、学位证书;
(4)相应的获奖证书等。
应聘人员需现场提交上述材料的原件和复印件各一份,交由招聘单位工作人员验证,验证后原件交还应聘人员,报名表原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)由招聘单位留存备查。
资格审查结果当场公布,上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。
四、选拔方式
5月13—14日通过资格审查的应聘人员参加集团统一组织的面试或笔试。主要考察应聘人员的理论水平、表达能力、业务能力和逻辑思维能力等。(具体时间、地点、注意事项等,请应聘者随时关注山东大学附属中学网站。)
面试或笔试结束后,根据评委的综合考评结果,确定进入体检环节名单。集团将电话通知入围人员,未通过者恕不回复。
五、体检
体检在指定医院进行,参照公务员录用体检通用标准执行。对体检不合格造成的人员空缺,可从应聘的其他人员中按考查总成绩依次递补。
六、聘用及待遇
与教育集团签订正式劳动合同,为非事业编制员工,交纳五险一金,工资福利待遇从优。试用期一年。试用期满考核合格者由集团办理正式聘用手续,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
七、联系方式
1. 咨询电话:
2. 官方网站: 山东大学附属中学网址:
3. 微信公众平台:
原标题:2017年山东山大基础教育集团招聘工作人员简章
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2017年山东山大基础教育集团招聘工作人员报名表.doc
山东山大基础教育集团
2017年3月31日
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