为提高教师队伍整体素质,推进教育事业发展,特制定城厢区2017年第三轮考核招聘高中新任教师工作方案如下:
一、招聘对象:全日制硕士研究生及以上学位、学历的2017届应届毕业生。
二、招聘岗位、人数、条件(见附件)
其他条件要求:
1、所有毕业生需具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,具有敬业奉献精神,思想品德好,身体健康,能胜任中学教育工作。
2、资格及专业要求:须取得相应学科高级中学教师资格证书及毕业证书和学位证书。
3、普通话等级要求:报考语文教师岗位的须取得普通话二级甲等及以上证书,报考其他教师岗位须取得普通话二级乙等及以上证书。
4、英语能力要求:英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。
5、所有证书必须在2017年9月1日前取得,其中博士学位须在2017年10月31日前取得。
6、因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。
三、报名方式
应聘者需提供个人简历、身份证、就业推荐表及相关荣誉证书的复印件、报名登记表(附件4)各一式一份。
1、莆田五中:邮寄到莆田五中办公室,或将电子稿发送邮箱(邮件主题注明“毕业学校+应聘学科+姓名+手机号码”)。具体联系方式如下:
联系人:何老师 联系电话:
地址:福建省莆田市城厢区霞林街道棠霞街215号莆田五中办公室(邮编351100)
2、莆田十二中:邮寄到莆田第十二中学办公室,或将电子邮件发送至(邮件主题注明“毕业学校+应聘学科+姓名”)。具体联系方式如下:
联系人:林老师 电话:或
地址:福建省莆田市城厢区华亭镇华亭村亭前西路189号莆田第十二中学办公室(邮编351139)
应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效,面试时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。
四、报名时间
自发布之日至现场招聘之日止。
五、招聘程序和考核办法
采取面试考核的方式进行。资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织,择优聘用,城厢区教育局、城厢区人社局对招聘全过程进行监督、指导。
1、面试对象:符合报名条件的报考者,全部列为面试对象。
2、本次考核招聘面试采用综合素质评定及教学技能考核相结合的方式进行,总分100分,具体考核内容及分值如下:
(1)综合素质评定(分值10分):具体内容见附件。
(2)教学技能考核(分值90分):包括学科基本素养测试和片断教学。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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