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2017贵州碧江区招聘高中教师32人公告进入阅读模式

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为加强我区教育系统人才队伍建设,建立科学、规范的用人制度,根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件精神,结合我区实际,经铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组研究,决定面向社会公开招聘(引进)高中(中职)教师32名,为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、组织领导

本次公开招聘(引进)工作在碧江区事业单位招聘工作领导小组统一领导下,由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)具体组织实施,“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。

二、招聘(引进)原则及工作程序

公开招聘(引进)工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘(引进)人数及职位

本次区教育系统计划面向社会公开招聘(引进)高中(中职)教师32名,具体职位详见附件1《铜仁市碧江区2017年公开招聘(引进)高中(中职)教师职位表》(以下简称“职位表”)。

四、招聘(引进)对象及条件

(一)招聘(引进)对象

凡符合本次公开招聘(引进)条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体等条件的人员,均可报名。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行;

3、年龄在18周岁以上(1999年3月15日及以前出生)35周岁以下(1982年3月15日及以后出生);具有副高级及以上职称、硕士研究生及以上学历的优秀人才年龄可放宽到40周岁以下(1977年3月15日及以后出生);

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、具有拟报考职位所需其他资格条件。

(三)具有以下条件之一的,不得报名

1、曾受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

3、定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止2017年3月15日服务未满一届的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;

4、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员,未满最低服务年限的;

5、我区机关事业单位在职在编正式工作人员;

6、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

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(责任编辑:jz6)
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