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2017浙江金华市金东区教师招聘14人公告进入阅读模式

2017浙江金华市金东区教师招聘14人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-03-07 23:02:02| 来源:金东区人民政府

(2)历届毕业生和非师范类毕业生报考须提供本人身份证、学历证书、教师资格证、户口簿等原件和复印件各1份,审核后留复印件。一寸免冠近照2张。已就业人员需提供现工作单位(主管部门)同意报考证明。历届毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(到教育部指定的唯一学历查询网站“中国高等教育学生信息网”在线验证下载,查询网址:)。

为了提高工作效率,请应聘人员在现场报名前事先填写或打印好报名信息表(见附件2),一式二份,并粘贴好近期免冠照片。报名成功者的信息表由金东区教育局加盖公章返还报名者一份,作为准考证使用。笔试、面试、体检、录用等环节都将用到该信息表,请报名者妥善保管该信息表,遗失不补,后果自负。

4.资格审查:由区人力资源和社会保障局、区教育局联合进行。

(二)考试

考试分笔试和面试,总成绩为100分。

1.笔试(满分为100分):按40%计入总成绩。笔试时间:2017年4月8日上午9∶00 — 11∶00。笔试采用闭卷形式,内容为相关学科专业知识和公共知识(时事政治、教育教学理论、教育法律法规等),学科专业知识和公共知识各占50%。笔试地点:金东区实验小学(金瓯路398号)。

2.面试(满分为100分):按60%计入总成绩。面试形式为模拟上课(无学生状态下授课,俗称“讲课”),模拟上课时间为15分钟。面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂教学基本素质和能力。根据笔试成绩按实际招聘计划数分学科从高分到低分按1:3(招聘计划数为4人及以上的学科按1:2)的比例确定面试对象,若参加笔试人数未达到规定的面试比例数则全部参加面试,若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点等另行通知。

(三)体检、考察及聘用

根据各招聘学科报考人员的总成绩,从高分到低分按规定比例确定参加体检对象。总成绩低于60分不能列入体检、考察对象。招聘计划在3名及以下的,按1∶2的比例确定体检对象,招聘计划在4名及以上的,按1∶1.5的比例确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检结束后,在体检合格人员中按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。如出现总成绩相同时,以面试成绩高者优先。

体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》,体检费用自理。考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。若有体检、考察不合格者,按照相应学科总成绩从高分到低分在体检合格人员中依次递补。经体检、考察合格,对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。公示期满无异议后,凭毕业证书、教师资格证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、个人档案等办理相关聘用手续,并签订聘用合同。新聘用人员见习期为一年,见习期满经用人单位(学校)考核合格后,由区教育局办理转正手续,考核不合格者,取消聘用资格(“211”大学应届毕业生需取得相应的教师资格证才可办理转正定级手续,两年内未取得相应教师资格则解除聘用合同)。新聘用人员须在金东区中小学服务满6年才能申请调动、辞职。

四、其他事项

招聘工作由区教育局、区人力资源和社会保障局具体实施,区纪检监察部门实行监督。监督电话 、 。

本简章未尽事宜,由区教育局、区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题:金华市金东区2017年教师招聘简章

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1.金华市金东区2017年中小学教师招聘计划.docx

2.金华市金东区2017年中小学教师招聘报名表.doc

金 华 市 金 东 区 教育 局

金华市金东区人力资源和社会保障局

2017年3月7日

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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