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2017湖南泸溪县教育事业单位引进紧缺专业技术人才21名公告进入阅读模式

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(五)体检

按照同一岗位招聘计划,依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准,体检不合格者取消聘用资格。体检时间另行通知。

(六)考核

体检合格人员为考核对象,由县人社局会同县教体局进行考核,考核合格人员为拟聘用对象。

(七)聘用

面试后,因体检、考核等不合格或放弃等情况造成人才引进计划空缺的,不进行递补。面试、体检、考核结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后,按程序办理聘用手续。此次引进人员为国家正式在编人员,按规定约定试用期,试用期考核不合格的取消聘用资格。试用期满考核合格正式聘用后,引进人员必须安心到用人单位工作,最低服务年限为五年,五年内不得自行提出调动或参加其他行业的招考,否则,作违约处理。

六、本方案由泸溪县人社局、泸溪县教体局负责解释。

原标题:2017年泸溪县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才方案

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2017湖南泸溪县教育事业单位引进紧缺专业技术人才岗位表

2017湖南省事业单位招聘人员报名表

2016湖南省考试录用公务员专业指导目录

泸溪县人社局 泸溪县教体局

2017年3月6日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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