七、招聘程序及办法
应聘人员选择本次招聘的一个岗位进行报名,分岗位竞聘,学校按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取学术报告、笔试、专业实践能力测试、学校面试等考试考核方式相结合的办法进行。
(一)报名
1.采用网上报名方式,凡符合公开岗位招聘条件者,请选定一个岗位并下载《重庆三峡医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,如实填写后附本人简历一起发至人事处电子邮箱,邮件标题必须按照以下格式填写:姓名、人才层次(博士或硕士等)、专业、毕业学校、应聘岗位。报名截止后,不得更改报名信息。
2.有关学校情况、招聘岗位详见学校网页()或人事处主页中的人才招聘专栏()
联系人:杨老师 谭老师
学校联系电话:
附属医院联系电话:
报名时间:即日起至2017年6月20日(高层次及紧缺人才可全年招聘)
(二)资格初审
重庆三峡医药高等专科学校对报名者提供的《重庆医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,按招聘岗位条件进行初审,凡符合岗位应聘条件的初审合格者,人事处将通知参加复审人员并告之相关事宜。
(三)资格复审
资格初审合格者,按通知要求到学校人事处参加资格复审,学校用人部门与人事处根据审查结果确定参加考核人员名单,参加复审人员需提供下列材料到校报到:
1.应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语、计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成果原件及复印件;
2.其它人员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成果原件及复印件;
3.研究生必须提供前学历的毕业证、学位证原件及复印件。
(四)考试考核
复审合格者方可参加由重庆三峡医药高等专科学校组织的考试考核,考试考核根据报名情况实时组织,具体时间、地点另行电话通知,请考生保持联系方式畅通,如无法联系考生视为自动放弃。考试考核采用专家考核组现场量化评分的方式进行,按分数高低确定体检人选。
1.高层次及紧缺人才的考试考核
由系部组建专业考核组,以专题学术报告及学术交流访谈的形式进行专业技术能力考核,应聘人员须提供相应学术成果资料原件及复印件,分值100分。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月14日 -21日 | |
| 2月14日 -17日 | |
| 2月14日 -9月28日 | |
| 2月10日 -17日 | |
| 2月14日 -18日 |
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16
02-16