⑵近期1寸正面同底免冠彩色相片;
⑶毕业证书;
⑷未就业的毕业生须再提供毕业生就业派遣报到证;
⑸获奖证明。
㈥资格审核
由招聘单位对报名人员进行资格初审,初审合格者准予参加考试,并核发《准考证》。
采用电子邮件报名的考生,需在领取《准考证》时提供报名材料的原件和复印件,如原件与电子邮件报名时提供的材料不一致的,则取消领取《准考证》和参加考试的资格。
资格初审合格人员体检及政审阶段,由南安市人力资源和社会保障局对考生的资格条件进行复审,考生资格是否符合招聘条件要求,以复审确认的结果为准。
四、考试
本次招聘考试采用专业测试与面试考核相结合的方式进行。如报名人数与招聘计划数比例超过5:1,则通过笔试的形式确定进入专业技能测试与面试考核人选,按专业技能测试人数与岗位招聘计划数5:1的比例,从高分到低分依次确定专业技能测试与面试考核人选。
㈠考试内容
如报名人数超过5人,笔试内容为专业知识笔试,笔试成绩总分100分,不设定合格线。
专业技能测试由南安市文化体育新闻出版局委托相关专家制定专业测试方案,并组织测试。专业技能测试成绩总分100分,合格线为70分,未达到合格线者不予参加综合面试。
综合面试采用综合知识和运动训练专业理论知识问答的方式进行,综合面试成绩总分为100分,合格线为70分。
㈡考试成绩计算
考生综合成绩总分实行百分制,如报名人数超过5人,按笔试、专业技能测试与综合面试2:4:4的比例相加计算,合格线为70分;如报名人数为5人及以下,按专业技能测试与综合面试5:5的比例相加计算,合格线为70分。
考试的具体时间、地点及其他相关事项等详见《准考证》。
五、体检和考察
㈠体检
按体检人数与岗位招聘计划数1:1的比例,在考试合格的人员中,从高分到低分依次确定体检人选。体检参照福建省公务员考录体检标准有关规定执行。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由南安市文化体育新闻出版局组织到指定的县级以上综合性医院集中体检。体检费用个人自理。体检缺席或不合格者取消聘用资格。体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的,应于体检前向招聘单位或其主管部门提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或同意解除聘用(劳动)合同证明。
㈡考察
体检合格者确定为考察人选。考察工作由南安市文化体育新闻出版局负责组织。考察将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、计生和综治情况调查等方式对资格初审合格人员的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察。考察不合格者不予聘用。
六、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选,在南安人事人才网公示7个工作日。拟聘用人选公示结果不影响聘用的,经南安市人力资源和社会保障局核准后,按有关规定办理聘用手续,确定人事关系,实行合同管理。
七、其他事项
㈠应聘者应对提交的材料负责,凡在报名、体检、考察过程中弄虚作假的或隐瞒真实情况的,即取消聘用资格。应聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由报考人员本人负责。
㈡本次招聘全程接受纪检监察部门的监督。,
㈢本次公开招聘的相关信息均通过南安人事人才网()发布,考生应全程关注网站相关信息。
㈣咨询、监督电话
咨询电话:(南安市体育学校)
(南安市人力资源和社会保障局)
监督电话:、
㈤本通告未尽事宜由南安市人力资源和社会保障局、南安市文化体育新闻出版局负责解释。
原标题:2017年南安市公开招聘南安市体育学校教练员通告
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1、2017年南安市公开招聘单位、岗位、人数及相关要求.doc
2、2017年南安市公开招聘南安市体育学校教练员报名表.doc
南安市人力资源和社会保障局
南安市文化体育新闻出版局
2017年2月4日
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