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2016新疆应用职业技术学院二次招聘事业单位人员6名公告进入阅读模式

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2016-12-27 15:38:13| 来源:新疆人力资源和社会保障厅

八、考试

(一)笔试

(1)笔试时间、地点及注意事项详见准考证以及自治区人力资源和社会保障厅网(),新疆应用职业技术学院网()。

(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制,满分100分,采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者综合基础知识。

(3)笔试加分条件及要求:

1、烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;

2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;

3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;

4、符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩公布后,应聘者根据笔试成绩由高分到低分,按招聘人数1:3的比例进入面试。若有放弃者,可根据笔试成绩从高到低依次递补。

(5)笔试成绩公布后,由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网()、新疆应用职业技术学院网()上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。

(二)面试

(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网()、新疆应用职业技术学院网()。

(2)面试满分100分,教师岗位面试采用试讲和结构化面试相结合的方式进行,教学秘书岗位及辅导员面试采用专业测试和结构化面试相结合的方式进行综合考核,实验实训岗位进行专业实验测试和结构化面试相结合的式进行综合考核,面试成绩当场公布。

<1>教师岗面试考核内容:试讲(80%):①教案:主要考察教学理论、方法;②课堂教学:主要考察专业知识、教学技能等授课能力;③答辩:主要考察知识面、理论功底、科研成果突出者优先。结构化面试(20%):言语表达、逻辑思维、应变能力。

<2>教学秘书岗位和辅导员面试考核内容:专业测试(80%)。结构化面试(20%):①组织协调能力;②应变能力;③语言表达能力;④举止仪表。

<3>实验实训岗位面试考核内容:专业实验测试(80%)。结构化面试(20%):①组织协调能力;②应变能力;③语言表达能力;④举止仪表。

(3)招聘人数与实际进入面试人数为1:1及以下入围比例要求的岗位,由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组确定面试合格分数线,面试合格分数线为60分。如有放弃者,可根据总成绩依次递补。

(4)由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网()、新疆应用职业技术学院网()上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间、集中地点及注意事项。

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(责任编辑:jz7)
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