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2016山东寿光市从在岗选聘大学生村官中招聘事业单位9名幼儿教师公告进入阅读模式

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2、面试

面试采用结构化面试方法,分为业绩陈述和竞职答辩两部分,满分100分。主要测评应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力。

面试成绩计算采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。

面试考务费70元。

3、考试时间安排

(1)笔试:定于12月2日(星期五)上午进行,具体时间、地点见准考证;

(2)面试:定于12月9日(星期五)进行,具体时间、地点等有关事宜另行通知。

(四)考察与体检

根据总成绩,分岗位由高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定进入考察体检范围人选。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。如果笔试成绩仍相同,则按照学历高低、近三年考核成绩确定进入考察体检范围人员。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

市委组织部、市人社局、市教育局成立考察组,采取民主测评、个别谈话、查阅资料、同考察人选面谈等方式,到大学生村官任职村(社区)和所在镇街进行实地考察,全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力,重点考察实际工作表现和基层干部群众的认可程度。对考察人选,考察组统一征求纪检、检察机关和综治、卫生计生、审计、经管等部门的意见。

体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

考察和体检合格的,确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的,取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的职位空缺,从进入考察范围的人员中依次等额递补。

体检费用自负。

考察和体检的具体时间等有关事宜另行通知。

(五)公示与聘用

考试、考察和体检工作结束后,通过“寿光市人力资源和社会保障局网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示,时间为7个工作日。如发现问题,一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,组织从高分到低分选岗确认,填写《事业单位新聘用人员登记表》,并按管理权限办理入职等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同,确定聘用关系。

受聘人员按规定实行试用期,试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的,予以正式聘用,列入招聘单位事业编制,享受事业单位人员待遇;不合格的,取消聘用。

三、其他事项

整个招聘工作由中共寿光市委组织部、寿光市人力资源和社会保障局总负责,并会同寿光市教育局等有关部门统一组织实施,寿光市纪检、监察机关全程参与监督,并接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)的有关规定处理。

本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息均在寿光市人力资源和社会保障局网(http:// )、寿光市教育局网()予以公布。应聘人员在应聘期间,应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题:寿光市从在岗选聘大学生村官中公开招聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>

1、寿光市公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.doc

2、寿光市事业单位公开招聘人员报名登记表.docx

中共寿光市委组织部

寿光市人力资源和社会保障局

寿光市教育局

2016年11月22日

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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