招聘条件:
1)年龄45岁以下;
2)学历本科及以上,理工科背景优先;
3)有5年以上高校学生事务管理经验者优先;
4)优秀的公共关系能力;
5)熟练的计算机应用能力,IT能力强者优先;
6)良好的协调沟通能力与团队合作精神。
岗位二:计算机教学支撑工程师(硬件)
主要职责:
1)负责计算机学科本科的硬件实验教学工作,辅助计算机类硬件课程(计算机体系结构、计算机网络、操作系统等课程)实验和项目;指导本科生开展硬件类课程设计与创新实验;
2)负责信息学院服务器机房的服务器系统建设与部署工作,协助学院IT工程师维护服务器机房的日常运维;
3)负责学院的教学科研计算机的维护,包括硬件维护、软件安装和软件升级;管理学院软件的license, 教学软件的采购和管理;
4)管理学院所有计算机的使用情况,包括账户管理和软件部署(特别是学院公共教学实验室等软硬件运维)。
招聘条件:
1)学历本科以上,计算机、信息、网络专业或具备同等知识和技能;有相关工作经验者优先;
2)熟悉windows、Linux等常用操作系统及维护;了解Sqlserver,my sql数据库的维护;
3)了解服务器硬件技术,如超微、DELL等服务器;
4)了解计算机网络,能够熟练操作核心交换机、防火墙等设备;
5)能够架构服务器性能监控系统,评估系统的承载能力;
6)熟悉网络架构,综合布线与组网,机房建设和运维管理;
7)熟悉英语听说读写能力。
岗位三:机电能源与电子器件科研平台工程师
主要职责:
1) 电源管理系统的软硬件开发和系统集成;
2) 新能源接入的微纳电网系统开发;
3) 无线功率传输系统的开发;
4) 平台的建设与设备维护;
5) 平台相关教学任务的辅助工作。
招聘条件:
1)年龄40岁以下;
2)学历本科以上,电子相关专业的优先;
3)熟悉与新能源与微纳电网相关的电子硬件系统系统开发;
4)熟练操作电子实验室的电源、负载、精密量测仪器;
5)有5年以上电子系统软硬件开发经验者优先;
6)熟练的英语听说读写能力;
7)具有良好的协调沟通能力与团队合作精神。
岗位四:管理人员(人力资源)
主要职责:
1) 负责信息学院各类人员招聘(包括教授序列、研究序列、支撑序列和行政序列),以及聘用程序工作;
2) 负责信息学院各类人员的入职安排、例行考核等人事程序工作;
3) 负责信息学院和中科院各研究所的协调关系,以及特聘教授相关人事工作;
4) 协助行政团队其他人员,任何时候能够补位其他岗位,能够胜任信息学院内部行政工作。
招聘条件:
1) 40岁及以下,硕士研究生及以上学历,中共党员;
2) 有人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法;
3) 优秀的汉语文字功底和语言表达能力,及优秀的英语听说写作能力,熟练的办公软件使用技能;
4) 性格开朗,有开拓精神,有强烈的主动沟通意识和沟通能力,有良好的团队合作精神和服务意识;
5) 优秀的组织能力和独立工作能力,要求提供具体的案例;
6) 勇于在压力下承担工作,具有积极乐观的工作和生活态度;
7) 有科学院和研究所工作经验优先;
8) 有国外留学经验的优先考虑。
(十二)创业与管理学院
岗位一:副院长(主管教学事务)
主要职责:
1)负责管理学院创新创业课程的教学,包括为即将开设必修课程的教师提供培训课程,与教师共同设计教学大纲和开发新课程;
2)负责协调与学校其他学院、机构合作教学的工作;
3)全面负责执行课程的教学和实施,确保所有课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程,协助院长进行师资招聘、入职培训、考核评估,及促进教师之间交流分享教学方法;
4)负责就学术诚信和学生表现方面向教师提供建议;
5)负责和教学事务处合作制定学院排课表,并与其他学院协调交叉课程的时间安排;和教学事务处协调解决课程注册问题;
6)回应学生对于学院创新和创业学术通道的相关问题。
招聘条件:
1)具有博士学位(商学方面的相关专业领域,如金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等), 已取得国内外知名大学的教授或副教授及相当职务,学术造诣深、学术业绩突出;
2)具有在国内外知名大学担任系主任(或以上)职务3年以上的管理工作经历;
3)必须非常熟悉美国/英国等世界一流高校学术课程体系;
4)具有中国高校工作经验者优先;
5)具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力;
6)具有与大量多元文化人群交流的能力;
7)熟练掌握中英文。
岗位二:助理院长
主要职责:
助理院长作为创管学院行政团队的带头人和学院核心领导团队的一员紧密配合院长构建和管理学院的行政职能设置、战略制定和具体执行, 主要的工作包括以下方面:
1)在学院院长的领导下,负责组织、协调、督办学院的各项行政事务,保障学院正常、高效运转;
2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;
3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划,负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;
4)与目前的团队共同建立和管理学院的内部流程和系统,如人力资源、财务、图书信息、技术、设备、实验室建设、采购、技术转让与国际合作等方面;
5)协助院长做好学院的人力资源规划、师资招聘工作;
6)负责学院综合性的联络、协调与服务工作,统筹协调有外宾和国际机构参与的学院大型会议和研讨会;
7)负责学院与学校职能管理部门工作的沟通、协调;
8)院长交办的其它工作。
招聘条件:
1)具有硕士及以上学位,金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等专业优先;
2)具有5年以上的教育管理经验,具有团队负责人经验;
3)具有创业经验者优先;
4)深入了解东西方文化,熟练掌握中英文;
5)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通及应变能力。
(十三)免疫化学研究所
岗位一:信息平台IT工程师
主要职责:
1)维护IT基础设施的实施,维护和改进,维持所内外网的正常运行;
2)为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务;
3)为所内IT设备的采购提供咨询服务;
4)完成领导交给的其他任务。
招聘条件:
1)计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位;
2)3年及以上的高校或科研单位IT管理经验;
3)具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验,熟悉不同的操作系统和办公软件,能快速掌握新技术并加以实施;
4)具备超级计算机管理的经验,有GPU使用经验者优先;
5)能独立处理各种计算机的软硬件问题,快速排除电脑及其他办公设备故障(包括打印机,电话,视频会议系统,投影仪等设备);
6)精通英语,能与外国人熟练交流;
7)有责任心,抗压能力强。
岗位二:财务资产管理人员
主要职责:
1) 负责研究所财务相关工作,包括与学校财务部门对接工作,协调预算申报管理,研究所收支报表管理,研究所经费使用记录等;
2) 负责研究所资产管理工作,包括与学校公共服务处对接工作,研究所家具类固定资产采购管理,研究所日常用品采购管理等;
3) 领导交办的其他工作。
招聘条件:
1) 本科及以上学历,有财务或资产管理相关工作经验者优先;
2) 具备出色的中英文文字和语言表达能力,有国外学习和工作经历者优先;
3) 工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
(十四)iHuman研究所管理人员
主要职责:负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
招聘条件:
1)具有本科或硕士学历,生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;
2)具有良好的个人素质,忠于职守,责任心强,工作积极主动,具有细致踏实的工作作风,有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
3)具有良好的英语读写和交流能力,有国外学习和工作经历者优先;
4)具有较强的文字和语言表达能力,有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
5)30岁(含)以下,身体健康,具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
(十五)创艺学院(筹)项目主管
主要职责:
1)负责制定并执行项目推广、宣传方案;
2)负责市场调研、开拓招生、合作渠道,走访潜在学员;
3)负责项目招生、录取;
4)负责课程期间所有学生安排;
5)负责课程期间所有教授及其他授课人员安排;
6)负责项目新媒体运维;
7)协助与南加州大学电影学院沟通,协调课程设置、师资安排;
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月18日 -24日 | |
| 2月16日 -28日 | |
| 2月16日 -12月28日 | |
| 2月16日 -8月29日 | |
| 2月14日 -21日 |
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19