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2016海南东方市公立幼儿园保育员招聘45人公告进入阅读模式

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2016-10-12 10:39:09| 来源:东方市人民政府

2、面试(占总分40%,保留小数点后两位数)。

面试以结构化面试为主,满分为100分。根据笔试分数从高分到低分按各招聘岗位职数1:3确定面试人员(若笔试成绩末位出现同分数者,一并进入面试)。因考生自主放弃面试产生的空缺,从相应岗位笔试分数的人员中按笔试成绩由高至低依次等额递补。面试时间、地点待定。

3、面试结束后,按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩(若总成绩出现同分数者,以笔试成绩从高到低的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下,加试一场面试,以加试成绩为准),按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检人选。

(五)体检

体检环节由天涯人力公司统一安排到指定医院进行,体检费用自理。

1.体检按《国家机关录用公务员体检项目和标准》有关规定,并结合卫生部、教育部令76号《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》标准来进行,体检时间、地点另行通知。

2.对体检结果有疑问者,自知道体检结果3天内提出复检要求,复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。

3.对体检不合格者或自愿放弃者,不予政审,按相应招聘岗位的考试成绩排序,依次等额递补。

(六)政审

1.政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员,政审内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况,须提交的材料如下:户口所在地派出所出具的有(无)违法犯罪记录证明、本人婚姻情况证明、计划生育证明材料(东方市计生委证明)。政审时间另行通知。

2.因政审不合格造成的职位空缺,按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序,依次等额递补。

四、公示

根据入围体检、政审结果确定拟录人员,并公示7个工作日,无异议即可正式确定录用人员并办理有关手续。

五、选岗、签订合同

被录用的考生按总成绩由高至低一次选择具体服务的幼儿园,经确认后,办理劳务派遣手续,并与天涯人力公司签订劳务合同。保育员工资、办理劳务派遣手续所需费用和管理费用由东方市财政列支。

六、待遇

保育员不享受入编待遇,起始(2016年)待遇为月人均3000元(含单位负担的五险一金),以后每年在保障实发工资不变的前提下,根据各项保险标准变动情况,调整工资标准。为便于预算管理,自2016年聘用之日起,签订至2018年12月31日,合同期满,考核合格的,续签合同,考核不合格的,终止用工关系。按规定实行试用期制度,试用期按照劳动合同法有关规定执行,试用期为2个月。试用期包括在合同期限内,试用期考核不合格的,解除用工关系。考核工作由东方市教育局负责实施。

七、本招聘公告由海南天涯人力资源管理服务有限公司负责解释,未尽事宜另行规定。

咨询电话:海南天涯人力招聘组:

东方市教育局:

原标题:东方市公立幼儿园保育员招聘公告

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东方市公立幼儿园保育员应聘报名登记表

2016年东方市公立幼儿园保育员岗位招聘计划表

海南天涯人力资源管理服务有限公司

2016年10月10日

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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