(二)面试
在笔试成绩达到全市最低控制分数线的考生中,按照各岗位招聘计划数1:2比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序确定参加面试的考生名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。笔试成绩合格人员,没有达到岗位招聘计划规定比例的,全部参加面试。
面试满分为100分(成绩保留至小数点后两位),60分为及格线,低于及格线者不予聘用。
面试前因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,或未达到规定面试比例的,应按照笔试成绩高低依次进行递补。
六、公示与确定拟聘用人员
考生的笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例计入个人总成绩,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。总成绩并列者,以面试成绩由高到低排序。体检合格者确定为拟考察人选。考察由台安县教育、人社部门会同用人单位组织,考察合格者确定为拟聘用人员,拟聘用人选确定后,由鞍山市教育局在网上向社会公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。公示无异议人员确定为录取人员。体检、考察环节出现岗位空缺将按总成绩由高到低排序递补。
经招聘录取的特岗计划教师,服务期限为5年,在服务期内,可在县以下农村义务教育阶段学校间流动;服务期满后,方可交流到市级及以上事业单位。
七、联系方式
台安县教育局:
台安县人社局:
原标题:2016年台安县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
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2016年台安县特岗教师招聘岗位需求信息表.doc
台安县教育局 台安县人社局
2016年9月29日
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