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2016-09-05 20:37:38| 来源:内乡教育网

五、考场设置

本次面试考场设侯考室、准备室、试讲室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考,在准备室抽取试题准备,在试讲室试讲,在考场外公布成绩。

六、 试讲程序

试讲次序:面试时,凭有效身份证、面试通知书进入侯考室,在工作人员组织下,随机抽签确定试讲次序。

准备:应试人员由工作人员带入准备室,随机抽取试题,进行准备,准备时间15分钟。

试讲:准备结束后,面试人员由工作人员带入试讲室,进行试讲,试讲时间10分钟。

成绩公布:应试人员成绩统计核对无误后,在考点外公布面试成绩。

七、 评分标准及办法

每位考官根据考生的试讲情况,按照招教试讲评分标准,独立评定每位考生的面试分数。

八、评委组成

面试抽调异地评委参加,面试评委应具有良好的个人修养,公道正派,遵纪守法,严守工作秘密,具有较强的分析概括能力、判断能力。按学科分类设7个评委组,其中语文、数学专业各设2个评委组、其它专业各设一个评委组。

九、 工作人员组成

面试工作人员抽调政治觉悟高、综合素质强的人员组成,负责对应试人员管理、引领、计分、监督工作。

十、 有关要求

面试是招教工作的重要环节,关系着招教工作的成败。因此,面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行,坚持公开、公正、公平的原则,严肃纪律,明确责任,严格按照规定的程序和要求,精心组织,周密实施,纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理,屏蔽通讯信号,非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理,尊重评委,严格遵守《应试人员须知》的有关规定;评委对每位应试人员的试讲要客观公正地进行评价;工作人员要遵守《考务工作人员守则》,认真履行工作职责。要严肃考风考纪,对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为,实行责任追究,依照相关规定严肃处理,确保面试工作规范运作,客观、公正地选拔优秀人才。

原标题:内乡县公开招聘教师面试方案

内乡县公开招聘教师工作领导小组办公室

2016年9月5日

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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