岗位二:管理人员(学生培养)
主要职责:
1)制定学院本科生,研究生的培养方案,并根据制定的培养方案落实开课,评估和考核等环节;
2)制定学院的本科生,研究生培养的相关管理规章制度;
3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;
4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;
5)完成领导布置的其它工作;
招聘条件:
1)年龄在40岁以下;
2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历,有教学经历或师范背景的应聘人员优先;
3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;
4)善于沟通交流,有良好的团队合作精神,具有积极乐观的工作和生活态度;
5)英语水平良好。
岗位三:管理人员(实践就业)
主要职责:
1) 负责学院本科生和研究生就业和毕业的相关手续;
2) 组织和开展各类学生实践活动,开拓可提供实践、实习机会的企业和单位;
3) 负责学生相关的宣传工作,包括招生宣传,协助学院其他宣传工作,包括制作宣传册、网站、新媒体等;
4) 完成领导布置的其它工作。
招聘条件:
1)善于交流沟通,具有物理、化学、材料相关专业学历;
2)具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;
3)熟悉使用计算机办公软件;
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