(2)面试采取讲课、答辩等形式进行。面试成绩当场宣布。满分为100分。面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)总成绩计算
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(5)对空缺的岗位,在报考人员服从调剂的情况下,给予调剂,调剂人员统一参加体检。
(三)体检
面试工作结束后,按招考职位1:1的比例进入体检。体检由县教科局统一组织,体检不合格者不予聘用,缺额者按综合成绩依次递补。
(四)政审
对体检合格的人员进行政治审核,政审合格后方可进行聘用。
(五)聘用
面向社会公示没有异议后,由招考领导小组进行审批, 县教科局办理聘用手续,签订劳动合同。新聘人员须服从工作安排,按规定时间报到,未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。
(六)待遇
根据事业性岗位相关规定进行管理,享受同等在职在编人员工资标准。
五、监督、纪律及其他要求
教科局党委对招聘工作全过程实施监督,招聘工作领导小组自觉接受教科局党委、社会各界和考生的监督,秉公办事,确保招聘工作公开、公平、公正。
报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消录用资格。
六、本《简章》规定的时间、地点及其他事项,如有变化,另行通知。
七、本《简章》未尽事宜由若羌县教育系统招聘工作领导小组研究后决定。
咨询人及电话:、于婷婷
王继荣、卡依尔·吾不力
监督电话:
原标题:2016年秋季若羌县教育系统面向社会公开招聘编外事业性岗位教师简章
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1、2016年秋季若羌县教育系统面向社会公开招聘编外事业性岗位教师报名表
2、2016年秋季若羌县教育系统面向社会公开招聘编外事业性岗位中小学教师职位表
3、2016年秋季若羌县教育系统面向社会公开招聘编外事业性岗位幼儿园教师职位表
4、2016年秋季若羌县教育系统面向社会公开招聘编外事业性岗位教师招聘考试专业参考目录
若羌县教育系统招聘工作领导小组办公室
2016年8月14日
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