(1)面试人员确定:依照笔试成绩按学科从高分到低分按计划1:1.3预选(选聘计划只有1个岗位的,按1:2预选),入围者参加面试。报考人数低于计划数时,按实有人数进行面试。
(2)面试方式:采用试讲方式。
(3)面试时间:8月23日。
(4)面试地点:原州区第六中学。
(5)面试课题当场抽签确定,并给30分钟的备课时间,试讲时间为20分钟(含5分钟综合测试),试讲人员所需教材自备。
(6)术科测试:报考音乐、体育、美术、信息技术的应聘人员除进行试讲外还须测试以下项目:
体育测试:篮球、排球、田径等项目;
音乐测试:乐器、试唱、舞蹈;
美术测试:写生、绘画;
信息技术测试:技能操作、网页制作等。
(7)根据选聘学科计划,面试评分共五个组:
3、综合成绩计算方法。
综合成绩=(笔试成绩÷1.2)×60%+面试成绩×40%。
七、录用
选聘工作由领导小组负责,根据综合成绩分学科从高分到低分确定拟选聘人员。
拟聘人员进行公示,接受社会监督。公示期间,如反映有问题或问题线索,一经查实,取消选聘资格,所缺人员按学科和成绩依次递补。
公示期满,按程序办理调动手续。根据城区学校编制实际,录用人员带编制进入城区学校,试用期一年。
八、组织领导(略)
九、工作要求
1、城区学校公开选聘教师工作在原州区城区学校公开选聘教师工作领导小组领导下进行,接受全社会监督,坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假的行为。坚持有报必查、有错必纠的原则,把资格审查贯穿于选聘工作全过程,发现不符合条件、弄虚作假的,随时取消选聘资格。
2、相关学校必须严明纪律,规范操作。在资格审查、笔试、面试期间所提供的资料必须真实、准确,凡发现有弄虚作假,如伪造证件或涂改档案等重要资料行为的,本人当年不得评优选先、职称晋升,三年内不得参加城区教师公开选聘,对参与作弊行为的直接责任人追究相关责任。
原标题:2016年原州区城区学校公开选聘教师工作方案
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2016年原州区城区学校公开选聘教师岗位计划
2016年原州区城区学校公开选聘教师资格审查登记表
原州区城区学校公开选聘
教师工作领导小组办公室(代章)
2016年8月12日
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