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2016辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作安排进入阅读模式

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四、资格审查

由各市负责对应聘人员进行资格审查。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、教师资格证书,以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。

资格审查贯穿招聘全过程,对不符合申报岗位要求和弄虚作假者,随时发现随时取消其应聘资格;同时,对弄虚作假者,按照《辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案)》中的相关规定,三年内不得纳入“特岗计划”。

资格审查时间及相关事宜由各市确定并公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

五、体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。

体检工作由各市参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行。体检合格者确定为拟聘用人员。

六、公示和聘用

拟聘用人员信息由各市人社部门统一进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,由各市教育局将公示情况及拟聘用人员信息报送省教育厅,同时一并报送《辽宁省农村义务教育阶段学校教师(特岗计划)拟聘人员基本信息表》(以下简称《基本信息表》,见附表2)、拟聘人员的身份证、毕业证、学位证、就业报到证和教师资格证的复印件(应届毕业生所需材料可由所在高校提供相关证明)。

原则上,10月底前,由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办联合下发文件,确定最终聘用人员名单。

各市统一使用《辽宁省农村义务教育阶段学校教师(特岗计划)公开招聘备案表》(见附表3),为聘用人员办理聘用手续。

对于公示有疑义的人员,各市教育局、人社局要联合进行调查核实,并提出处理意见。

原则上,各市应在11月中旬前完成聘用人员备案、签约工作,11月下旬聘用人员上岗工作。

七、有关要求

各市有关部门要精心组织,认真落实各项工作任务,做到认识到位、政策到位、组织到位、措施到位。

(一)拟定招聘计划要与本地区农村中小学教师队伍总体建设规划相结合。合理设置招聘岗位,科学配置教师资源,应根据实际需要适当增加体育、音乐、美术教师招聘计划数,建立一支结构合理、学科丰富的教师队伍,推进义务教育均衡发展。

(二)材料报送要求

1.各市要严格按照规定时间向相关部门报送各种材料,以免影响工作进程。

2.各市报送的招聘公告、招聘工作实施方案、《招聘计划汇总表》、《拟聘人员基本信息表》均要求纸质版和电子版同时报送,电子版发送至邮箱。

3.各市上报的拟聘人员相关纸质材料的顺序要和《基本信息表》的顺序一致。

原标题:2016年辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作安排

点击下载>>>

1.2016年辽宁省农村义务教育阶段学校教师(特岗计划)招聘计划汇总表.xls

2.2016年辽宁省农村义务教育阶段学校教师(特岗计划)拟聘人员基本信息表.xls

3.辽宁省农村义务教育阶段学校教师(特岗计划)公开招聘备案表.doc

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(责任编辑:zhangjp)
THE END  

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