为推进教育人事制度改革,坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,根据县城中小学教师需求情况,经县人民政府同意,决定从全县中小学在职在编教师中公开选拔教师到县城中小学任教,特制定本选拔方案。
一、选拔岗位及名额
(一)全州二中、全州三中初中部教师24名。选拔学科是语文6名、数学6名、英语4名、政治2名、生物4名、物理2名。其中语文2名、数学2名、英语2名、政治2名、生物3名面向已转岗特岗教师(含2016年服务期满已考核合格的特岗教师)公开选拔。
(二)县城小学教师56名。选拔学科是语文21名、数学19名、英语4名、音乐2名、美术2名、体育6名、信息2名。其中语文6名、数学6名、英语2名、音乐2名、美术2名、体育3名、信息2名面向已转岗特岗教师(含2016年服务期满已考核合格的特岗教师)公开选拔。
如果报名人数与选拔名额达不到3:1,则按比例减少选拔名额,如减少名额后仍达不到比例要求的,则该岗位不予开考。
二、条件和对象
(一)进全州二中、全州三中初中部任教教师的条件和对象:必须是工作三年以上,具有本科以上学历和初级中学以上教师资格证,身体健康,现实表现好的在职在编中学教师(含全州职中)或已转岗特岗教师(含2016年服务期满已考核合格的特岗教师)。
(二)进县城小学任教教师的条件和对象:必须是从事教育工作三年以上,具有大专以上学历(含大专)和教师资格证,身体健康,现实表现好的在职在编中小学教师(含全州职中、特殊教育学校、公办幼儿园)或已转岗特岗教师(含2016年服务期满已考核合格的特岗教师)。
(三)进全州二中、全州三中任教的教师年龄须在45周岁以下(1971年7月30日以后出生)并专业对口;进县城小学任教教师年龄须在45周岁以下(1971年7月30日以后出生),英语、音乐、美术、体育、信息等学科必须专业对口。
(四)每人只能选择一个岗位报考。凡不符合上述报名条件而又报名参加选拔的,一经查实,取消选拔资格。
三、选拔方法
凡报名参加全州二中、全州三中和县城小学选拔的教师必须先进行笔试,笔试成绩按60%计入总成绩。
(一)笔试(总分100分)
1.笔试内容:(1)进全州二中、全州三中教师笔试内容为所报科目的现行初中教材(占70%),教育学、心理学(占30%);(2)进县城小学教师笔试内容为所报科目的现行小学教材(占70%),教育学、心理学(占30%)。(3)各学段各学科所考的教育学、心理学笔试内容都以广西师范大学师范类专业全日制本科现行教材为参考。
2.笔试时间:2016年8月2日
3.笔试地点:全州高中
(二)面试(总分100分)
根据笔试成绩,按选拔名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选名单。面试人员名单于8月3日在教育局和全州教育信息网上公布,不再另行通知。面试成绩按40%计入总成绩。
1.面试方式:模拟课堂教学(时间为15分钟)。
2.面试的内容:面试内容为各学科相应的教材,具体面试内容另行通知。
通过面试考察教师的专业素质、教学能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。
3.面试时间: 2016年8月8日9:00—18:00,上午7:30—8:00到考点候考室签到。请参加面试人员务必按时到达面试考点参加面试,迟到者视为自动放弃,取消其面试资格
4.面试地点:全州高中。
5.面试的组织及程序:
面试考点分别设立面试考场、候考室、备考室、考生休息室、考务办公室等,实行封闭式管理。
(1)各学科同时进行面试。
每个考场设考官7人,计分员1人,核分员1人,监督(计时)人员1人。考官由本学科中级及以上职称的教师中随机抽取组成,同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度。
(2)面试的程序
考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考,备考时间为40分钟;备考结束后,由引导员带入考场面试,面试时间为15分钟,面试结束后,考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩,同一学科面试结束后, 由面试考务工作人员当天公布面试成绩。
(3)面试的规则
面试由主考官主持,评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。
考生最后得分为按评分要素去掉一个最高分,去掉一个最低分后,各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。
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