(四)体检
对拟聘人员进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消聘用资格,按考试成绩递补。
(五)聘用
1、拟聘人员公示7个工作日,对公示期满无异议的,按照规定程序办理聘用手续。
2、被聘用人员实行试用期制度,应届毕业生试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。
四、其他事项
1、管理局成立招聘工作领导小组,由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和编制、人事关系办理。
2、招聘工作实行监督制度,管理局纪检部门负责监督。举报电话: 。
3、招聘工作实行回避制度,凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。
4、严肃招聘纪律,对招聘过程中违纪的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违纪的工作人员,按照有关规定追究责任。
5、报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。
原标题:宝泉岭管理局2016年招聘教师工作方案
点击下载>>>1-2.docx
1、2016年宝泉岭管理局招聘教师需求计划表
2、2016年宝泉岭管理局招聘教师报名登记表
宝泉岭管理局公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2016年7月14日
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