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2016云南玉溪师范学院常年招聘博士公告进入阅读模式

2016云南玉溪师范学院常年招聘博士公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-07-16 16:04:41| 来源:玉溪人才网

玉溪师范学院坐落在风景秀丽的 “中国国家级园林城市”、“中国十佳休闲宜居生态城市”、“全国卫生城市”——云南省玉溪市。学校共有14个专业学院,开设有54个本科专业,学校先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省文明单位”和“云南省文明学校”等称号。为满足学校发展需要,面向社会常年招聘博士,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正,竞争择优的原则;

(二)坚持德才兼备的选人标准;

(三)坚持岗位需要,按岗聘用的原则。

二、招聘对象

应届、往届博士研究生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权力;

(二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德,有事业心和责任感;

(三)身体健康,具有较强的文字、口头表达能力;

(四)年龄及其他要求:

1.博士研究生年龄在40周岁以下(1976年7月15日之后出生),具有高级职称者可放宽至45周岁(1971年7月15日之后出生);

2.应届毕业的博士研究生不限年龄。

四、招聘需求

各类学科的博士,急需计算机科学与技术、工商管理、应用经济学、教育学、数学、美术学、体育学、化学、音乐与舞蹈学等学科的博士。

五、相关待遇

(一)博士研究生

1.享受国家政策规定的工资和其他待遇。

2.享受税前安家费20-35万元,具体数额根据所引进人才学缘、学科紧缺度、科研成果和发展潜力等综合因素商定。安排税前科研启动费3万元。其中安家费分8年计发,科研启动费的使用按《玉溪师范学院博士研究生科研启动费发放及管理暂行办法》执行。

3. 符合《玉溪市人才引进办法》中规定引进的第五类人才,即“我市重点产业和重点领域的全日制博士生”,可以申报玉溪市人才引进项目,如果申报的项目获得批准,可获得20万的税前安家费。

4.按月享受学校博士津贴。

5.五年内免费提供一套过渡性住房或给予房租补助。

6.在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。

(二)具有博士学位的高级专业技术职务人员

1.享受国家政策规定的工资和其他待遇。

2.为具有博士学位的正高级专业技术职务人员提供税前安家费30-40万元,为具有博士学位的副高级专业技术职务人员提供税前安家费25-35万元,具体数额根据学科情况、科研成果和发展潜力等综合因素商定。安排税前科研启动费6万元。其中安家费分8年计发,科研启动费的使用按《玉溪师范学院博士研究生科研启动费发放及管理暂行办法》执行。

3. 符合《玉溪市人才引进办法》中规定引进的第五类人才,即“我市重点产业和重点领域的全日制博士生”,可以申报玉溪市人才引进项目,如果申报的项目获得批准,可获得20万的税前安家费。

4. 按月享受学校博士津贴。

5.五年内免费提供一套过渡性住房或给予房租补助。

6.在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。

7.引进的高层次人才到校报到后,学校给予报销一次原单位至学校的往返路费。

(三)更高层次人才待遇面议。

六、招聘程序

(一)报名时间、方式及要求

1.报名时间:常年招聘

2.报名方式:通过电子邮件方式在网上报名(注意:邮件添加的附件不得设置下载期限)。报名邮箱地址:。

3.报名要求:

(1)报名时请在邮件的主题中注明毕业院校、姓名、所学专业(报名邮件名称格式为:“XX大学+李某某博士+工商管理+报考商学院”,不按此格式报名的邮件不予受理);如实填写《玉溪师范学院常年公开招聘博士报名表》(见附件1)和《玉溪师范学院常年公开招聘博士报名考生信息采集表》(见附件2),并以附件形式发送至报名邮箱。未填写《玉溪师范学院常年公开招聘博士报名表》和《玉溪师范学院常年公开招聘博士报名考生信息采集表》的求职邮件我校不予受理,若考生未如实填写报名信息,一切后果由考生本人承担。

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(责任编辑:jz3)
THE END  

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