报名时,报考人员务必严格按照报考职位要求选报合适的岗位,如对职位要求有疑问的,可直接咨询县教育局人事股。报考人员报名只能填报某个单位的一个职位,凡重复或多报者均予取消此次考试资格。报考幼儿园教师岗位的报考人员只需填报应聘岗位,不需填报应聘单位,待笔试、面试结束后,按照进入体检人员的综合成绩排名顺序依次在《慈利县2016年幼儿园教师招聘职位明细表》(附件2)中选择招聘单位;报考其他岗位的报考人员要填好应聘单位和应聘岗位。
报考人员报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。考生提供的资格材料或信息不实的,取消本次报考资格。考生伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的,取消本次考试资格并按照有关规定进行处理。
四、资格审查
资格审查由县教育局组织实施。对报考人员的资格审查包括笔试前资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审,并贯穿考试聘用工作全过程。资格初审不合格,不得参加笔试;资格复审不合格,不得参加面试;资格终审不合格,不予聘用。
五、考试
本次招聘考试采取笔试、面试方式进行。报考人员须于2016年7月27日在县教育局人事股领取准考证。
(一)笔试
1.内容:拟聘岗位专业知识,笔试分值为100分。
2.时间:2016年7月28日上午9:00-11:00。
3.地点:零阳镇金慈实验小学。
岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3:1,达不到3:1比例的,核减或取消招聘计划并公告。
(二)面试
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按参加面试人数与计划招聘人数2∶1的比例确定参加面试对象,若最后有多名相同成绩者,则一并进入面试。
面试分值为100分。面试采取试教的方式。
面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实,或不符合报考职位要求的,由县教育局报县人力资源和社会局批准,取消该报考人员参加面试的资格。
报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生放弃面试资格书面申请为准)或资格复审未通过的,按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人员。
2016年8月5日所有面试对象到县教育局人事股申报试教年级并交送申报岗位学科的试教教材(没有任何人为自行批注的现行使用教材);试教的内容为所报考岗位内容,试教的年级自选,试教的具体内容由试教人员现场随机确定。
所有面试对象于2016年8月12日上午7点赶到零阳镇金慈实验小学,然后依序参加面试。
(三)成绩合成
考试综合成绩按以下方式计算:
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。
六、体检和考察
面试结束后,根据考试综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的,按笔试成绩排名)的顺序,按招聘计划等额确定进入体检和考察的人选。体检工作由县教育局负责组织实施,体检标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。
对体检结论有异议者,可在知道体检结论起3个工作日内,向县教育局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行,且只能复检一次,体检结果以复检结论为准。
考察由县教育局组织实施。考察重点是对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对其报考资格进行复查。
体检和考察不合格的应聘人员不予聘用。招聘单位及教育局根据空缺名额,报县人力资源和社会局审核同意后,按照应聘同一岗位考试综合成绩,可依次等额递补参加体检和考察,递补不得超过两次。
七、公示、聘用及聘后管理
按考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单,报县人力资源和社会局审查。审查合格的拟聘用人员名单,由县人力资源和社会局在慈利县人力资源和社会网统一组织公示,公示期为7个工作日。公示无异议的拟聘人员,经县教育局审核,报县人力资源和社会局审批,市人力资源和社会局备案后,办理聘用手续。聘用审批后放弃聘用资格的,不再进行递补。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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