考生凭准考证、身份证进入面试场所。
不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃。
因自愿放弃面试或其它原因取消面试资格者,不予递补。凡参加面试后的人员不得放弃本次遴选面试后各个环节的资格。
3、加分
2011年1月1日至2015年12月31日(以落款时间为准),获得教育部、市教委(含机构编制内的内设机构)组织的,本人现场参加的课堂教学赛课一、二、三等奖(获奖指该项活动的终结奖;不含以任何形式报送其它实体的比赛或赛课奖)且获奖学科与报考学科相同者分别加5分、4分、3分,3分、2分、1分;获得县教委(以签章为准)组织的,本人现场参加的课堂教学赛课一、二、三等奖(获奖指该项活动的终结奖;不含以任何形式报送其它实体的比赛或赛课奖)且获奖学科与报考学科相同者分别加1.5分、1分、0.5分。同一活动只计最高级奖。获奖加分项最高为5分。
(五)成绩计算
笔试、面试总成绩均采用100分制,各按50%折算,精确到小数点后面两位数。即:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
(六)资格复审
按总成绩分岗位划线,对上线人员,县教委会同相关部门对其遴选资格条件进行复审,并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、学习和工作的态度与业绩等情况进行考察。
资格复审及考察不合格者,不纳入总成绩人员名单中划线,也不作为遴选对象。
(七)确定拟遴选人员名单
由县教委按各岗位遴选人数,依据总成绩从高到低等额确定拟遴选人员名单。被遴选单位每段(小学段)每个学科遴选人数不超过1人(以编制为准)。若一个学校同一段同一学科有多人上线,以总成绩高者确定为拟遴选对象,未确定为拟遴选对象的不再纳入总成绩人员名单中划线。
当出现总成绩相等时,依次以加分高、全日制普通教育学历高、教龄长者优先。
(八)公示
1.成绩公示:总成绩在面试工作结束后3个工作日内将在报名网上公示。
2.拟遴选人员公示,经资格复审结束后,在垫江教委、垫江人社局网上公示拟遴选人员名单,公示期为3个工作日。对公示有异议者以实名举报,县教委将对举报内容进行查证,一经查实,不符合遴选条件者,取消遴选资格,所缺名额不予递补。
举报电话:。
公示无异议者,初步确定为遴选对象,界时将按有关规定办理调动手续。遴选调动人员于2016年秋期开学前凭调动通知到报考学校上岗。调动后,专业技术职务聘任为十二级,并按新聘岗位职级标准计发工资,原专业技术任职资格保留。
四、组织领导及纪律要求
(一)县教委成立遴选工作领导小组,由教委主要领导任组长,教委其他领导任副组长,机关相关科室负责人任成员,负责对本次遴选工作的组织领导。遴选工作接受县人力社保局指导和县纪委监察局等部门的监督。
(二)公开遴选教师工作,是公开选拔人才的重要渠道,要严格有关政策规定,对工作的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保遴选工作顺利进行,自觉接受县纪检监察部门和社会各界监督。严禁徇私舞弊,若有违反规定和弄虚作假,一经查实,将按有关规定追究当事人的责任。
原标题:垫江县2016年城区部分小学遴选教师简章
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2016年垫江县城区部分小学遴选教师岗位一览表.xlsx
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