六、总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 权重后的笔试成绩、面试成绩以及总成绩分别保留两位小数。
七、成绩公布
总成绩于面试结束后当天在考场外明显位置进行公布。
若2名以上应聘人员总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
八、体检与考察
(一)确定人选
参加体检和考察的人员根据总成绩从高分到低分排序,按照拟聘人数1:1的比例确定。
(二)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行,统一到指定的三级乙等以上综合医院体检,体检费自理。对不按时参加体检者,视为自动放弃聘用资格。
体检结论不合格者需要复检的,须经华北机电学校招聘工作领导组报上级主管部门研究同意后,在另一医院组织复检,遇有疑难问题,需要组织会诊时,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出结论,确保体检客观、公正。复检费用由个人承担。
某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的岗位空缺,按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补(若总成绩相同,按笔试成绩确定),如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。
(三)考察
华北机电学校根据应聘人员的体检结果确定考察人选并组织考察。考察工作主要是对考察对象的思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现)、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力等情况进行全面、客观、真实的考察。
某岗位因考察人员考察不合格而出现的岗位空缺,按照考生总成绩从高分到低分按程序依次递补,如该岗位所有参加面试的人员均不合格或无人可递补,不再递补。
(四)确定拟聘人选并公示
根据考试、体检和考察结果,确定拟聘人选,并在山西省人力资源和社会厅网站和山西省国防科工办网站上公示7个工作日。公示期间若发现有不符合招聘条件者,取消其应聘资格,并不再递补。
九、聘用
确定的拟聘人选公示期满无异议的,按规定程序报批备案后,与受聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。
十、聘用人员待遇
此次公开招聘的人员全部为事业性质,待遇按国家有关规定执行。
聘用人员实行试用期制度。
十一、纪律与监督
(一)华北机电学校招聘机构工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。
(二)对违反招聘纪律的工作人员,由华北机电学校视情节轻重,给予行政、纪律处分,并调整工作岗位;情节严重的,依法追究法律责任。对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格。
十二、咨询
华北机电学校人事处 联系电话:
华北机电学校纪检监察室 联系电话:
咨询、监督电话开通时间为:报名期间的工作日工作时间。
原标题:华北机电学校2016年公开招聘16名工作人员公告
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2016年华北机电学校公开招聘人员岗位表.xls
华北机电学校
2016年6月6日
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