四、考试
1.笔试:笔试时间:7月16日,8:00报到,9:00考试。考试内容:主要考察教育学、心理学以及解决教育教学实际问题的能力,满分为30分。考试按1:3比例确定入围人数。报考人员可在7月16日下午4:00后,通过学校网站,查询自己是否入围,入围人员进入模拟讲课环节,未入围者不能进入模拟讲课环节。不按要求参加笔试者取消其应聘资格。
2.模拟讲课
模拟讲课主要考察教师担任相应学科应具备的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。
讲课内容:高中一年级教材。
模拟讲课时间为20分钟,备课时间为40分钟。模拟讲课成绩文化课专业满分70分。音乐、体育、美术、信息技术专业满分30分。
3.测试
音乐、体育、美术、信息技术专业技能测试满分40分。测试内容,技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行。
4.计算
(1)文化课专业:笔试成绩满分30分、模拟讲课成绩满分70分,总成绩=笔试成绩+模拟讲课成绩,共计100分。
(2)音乐、体育、美术、信息技术专业:笔试成绩满分30,模拟讲课成绩满分30分,技能测试成绩满分40分,总成绩=笔试成绩+模拟讲课成绩+技能测试成绩,共计100分。
参加考试人员可于7月17日晚8:00后通过学校网站查询成绩。
五、体检
根据招聘计划,分岗位根据总成绩(若成绩相同,模拟讲课成绩高者优先)按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检考察人员。体检费自理,体检时须携带准考证、身份证。
具体时间通过学校网站另行通知。
六、聘用
考试、体检及考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。
岗前培训结束后,被聘用人员与学校签订聘用合同,学校实行试用期制度,试用期一年。试用期满考核合格的,办理续聘手续;考核不合格的,解除聘用合同。
七、相关待遇
岗前培训期间,每人每月发放800元生活补贴。
被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平,并按规定缴纳相关社会保险,住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管,其资格认定、职称评定、评先选优等,与公办中小学教师同等对待。
在学校任职期间晋升的职称、教龄(工龄)等,在考入公办学校(事业单位)后,按上级相关规定予以承认和连续计算。
八、网址及联系电话
学校网址:
联系电话:
****(刘老师)
原标题:青岛长江学校(原即墨长江中学)2016年高中部教师公开招聘启事
青岛长江学校
2016年5月26日
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| 2月16日 -12月28日 | |
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| 2月14日 -21日 |
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