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2016山东青岛长江学校(原即墨长江中学)小学部招聘18名公告进入阅读模式

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2016-05-12 21:59:03| 来源:即墨教育网

7、领取准考证。

资格审查通过人员,于2016年7月2日上午8:00-11:30,由本人携带身份证及面试考务费收据到青岛长江学校小学部,领取准考证和《青岛长江学校2016年小学部公开招聘教师考试须知》。如期未领取准考证视为放弃应聘资格。

8、考试时间、地点详见准考证。

四、考试

1、考试形式:

报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式;报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式;不按要求参加考试者取消其应聘资格。

2、模拟讲课

模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。模拟讲课内容选自现行教材。模拟讲课时间10分钟,备课时间40分钟,满分100分。

3、技能测试

技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行。满分100分。

4、成绩计算

模拟讲课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

文化课类总成绩=模拟讲课成绩。

专业课类总成绩=模拟讲课成绩的50%+技能测试成绩的50%。

模拟讲课成绩和技能测试成绩及总成绩通过学校网站()公布。

五、体检

根据招聘计划,分岗位根据总成绩(若总成绩相同,则技能测试成绩高者优先,再相同的采取加笔试的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检考察人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的,不进入体检考察范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。具体时间通过学校网站()另行通知。

六、聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。

岗前培训结束后,被聘用人员与学校签订聘用合同,实行试用期制度,试用期一年。试用期满考核合格的,办理续聘手续;考核不合格的,解除聘用合同。

七、相关待遇

岗前培训期间,每人每月发放800元生活补贴。

被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平,并按规定缴纳相关社会保险,住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管,其资格认定、职称评定、评先选优等,与公办中小学教师同等对待。

在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后,按上级相关规定连续计算。

八、网址及联系电话

网址:

联系电话:(成老师) (张校长)

原标题:青岛长江学校(原即墨长江中学)2016年小学部公开招聘教师简章

点击下载>>>

青岛长江学校小学部教师招聘计划表.doc

长青岛长江学校小学部招聘教师登记表.xls

青岛长江学校小学部

2016年5月12日

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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