您现在的位置:首页 > 教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2016云南西南林业大学招聘50人公告进入阅读模式

2016云南西南林业大学招聘50人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-05-12 11:29:28| 来源:云南人力资源和社会网

4. 有关证书原件审验:在笔试、面试阶段或签订就业意向性协议后且在规定时间到校报到时进行,一旦发现作假将取消考核和聘用资格。

(四)资格审查

学校人事处严格按照招聘基本条件对报名应聘者进行初审,有虚假信息及隐瞒实际情况者,一经查实,取消其应聘资格,初审不合格人员不得进入下一程序。初审合格后人员名单送相关学院(部门)进一步审核,确定拟考核人员名单,考核具体时间和地点由校内招聘学院(部门)电话通知应聘者,请应聘者注意保持电话畅通。

三、考试

(一)笔试

硕士及以下学历应聘者必须参加笔试,招聘人数与实际报名且通过资格审查人数不低于3:1的比例方可开考,不指定复习教材,考试内容为招聘岗位所需知识,笔试成绩按百分制计算。应聘人员若具有高级职称或博士学位,不参加笔试,直接进入面试,面试成绩即为综合成绩。由于学校的具体招聘工作由校内各招聘学院和部门负责安排和组织,学校将不组织统一考试,故具体的笔试时间及地点、考试结果将由各招聘学院、部门负责通知,请应聘者注意保持电话畅通。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分依次顺序,按照招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员;若进入面试人员中有放弃面试情况的,可依次增补进入面试人员。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力,面试成绩按百分制计算。面试时间、地点及相关要求,由各招聘单位负责通知考生,请应聘者注意保持电话畅通。

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

四、考核

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员,学校按招聘人员相关规定及内容进行考核,考核通过者,确定为拟聘用人员。如考核不合格者,不予聘用。

五、 体检

拟聘用人员按规定进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如体检不合格者,不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。

六、公示

我校将在西南林业大学网站对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按相关规定办理聘用手续。

七、纪律监督及相关要求

考生须服从国家和省的公开招聘政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格;所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

校纪委(监察审计处)对此次招聘工作实行全程监督,监督电话:。

凡新招聘到校工作人员,均有义务按需要承担班主任、驻村扶贫工作队员及支教教师等工作;新招聘管理岗位、实验岗位工作人员进校后工作的前8年不能在校内转岗。

八、应聘咨询联系方式

地址:云南省昆明市白龙路白龙寺西南林业大学人事处(行政楼305) 邮编:650224

联系人:赵老师 张老师 李老师

联系电话:0871—

原标题:西南林业大学关于2016年公开招聘 工作人员的公告

点击下载>>>

2016年西南林业大学招聘工作人员岗位及人数.xls

西南林业大学

2016年5月11日

1 2

(责任编辑:jz6)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999