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2016河南省直机关党校招聘4人公告进入阅读模式

2016河南省直机关党校招聘4人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-05-06 19:40:17| 来源:河南人事考试网

报名者将有关材料扫描件或电子版发送至指定邮箱(),上述材料提供不齐全者,视为不符合报名条件。

3.资格初审。由公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员资格条件进行初审。应聘人员必须保证其应聘材料的真实性,如弄虚作假,一经发现立即取消应聘资格或解除聘用合同,因此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

(三)考试

考试分为笔试和面试,均为百分制,由公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

1.开考比例。岗位招聘数与报名人数的比例原则上不低于1:3,达不到1:3的经有关部门批准后适当核减招聘岗位数,核减后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘计划。

2.笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识,主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

笔试时间与地点另行通知,应试者须随身携带身份证以备查验。

3.面试。全面考察应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力以及敬业爱岗综合素质等方面内容。根据笔试成绩,按照1:3的比例,从高到低确定进入面试人员,如遇成绩并列的可同时进入面试,名单将在河南人事考试网、河南机关党建网站上公示。

参加面试人员应在接到通知后,在规定的时间内到省直党校进行面试确认和资格复审,领取面试通知书。逾期不到的或无法取得联系的,视为自动放弃面试资格。

面试当天,考生需在面试开始前30分钟,持本人有效身份证和面试通知书进入考区,迟到或逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

面试主要采取试讲方式进行,试讲题目在领取面试通知书时现场抽签确定。面试成绩在面试结束时当场宣布。

4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)体检

体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序,按各招聘岗位数1∶1的比例确定。因体检不合格或因考生个人原因放弃招聘出现缺额时,从报考人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。体检标准按照国家有关规定执行。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结果,按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者,不再递补。因考生自愿放弃而出现招聘岗位缺额的,予以依次递补。

(六)公示

对考察合格的人员,经省直党校公开招聘工作领导小组办公室审定后,分别在河南人事考试网、河南机关党建网站上公示,公示期为7个工作日。

(七)聘用

1.经公示无异议的拟招聘人员,按照河南省事业单位岗位管理有关规定办理相关手续。

2.公开招聘工作人员实行试用期制度。试用期3个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期内不办理人事关系转移,试用期满后经用人单位综合考察合格的,正式办理入编及聘用等手续;不合格的,取消聘用资格。

六、工作机构与纪律要求

成立省直党校公开招聘工作领导小组,在省委省直工委委员会领导下开展工作,招聘工作领导小组下设办公室,日常性事务由省直党校办公室具体承办。公开招聘工作领导小组及办公室工作人员应严格履行职责,遵守招聘工作纪律和保密要求,自觉落实回避制度有关规定。

公开招聘工作应确保信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。省委省直工委组织部、省直纪工委等部门参与纪律监督工作,负责对招聘工作全过程进行监督,对群众的检举和申诉控告进行查处。

联系电话:牛老师:0371—()

赵老师:0371—()

监督电话:0371—(省委省直工委组织部)

0371—(省直纪工委)

原标题:河南省直机关党校2016年公开招聘工作人员公告

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2016年河南省直机关党校招聘工作人员岗位一览表

2016年河南省直机关党校招聘工作人员报名表

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(责任编辑:jz3)
THE END  

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