笔试时间、地点另行通知。
笔试总分为100分,笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。
(2)面试
面试总分为100分,面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
各岗位面试方式分别为:
教师岗位。面试采用试讲和答辩方式,试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等。
教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式,主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。
辅导员岗位。面试采用结构化测试与答辩相结合的方式,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力及语言表达能力等。
考试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
2、具有博士学位的专业技术岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向具有博士学位岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。
面试采用试讲和答辩方式。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行,主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平等方面的情况。
体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。
六、联系人及联系方式
联系人:岳老师 马老师 李老师
联系电话:
地址:青岛市城阳区长城路700号 青岛农业大学人事处 邮政编码:266109
E-mail:
七、其他
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。
原标题:青岛农业大学2016年公开招聘工作人员简章
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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
青岛农业大学招聘工作人员报名表.DOC
青岛农业大学招聘辅导员报名表.DOC
青岛农业大学
2016年5月5日
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