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2016福建莆田学院招聘25人公告(第二轮)进入阅读模式

2016福建莆田学院招聘25人公告(第二轮) 进入阅读模式 点我咨询

2016-05-03 13:41:29| 来源:莆田市公务员局

一、招聘对象

硕士研究生及以上(博士优先)。

二、招聘岗位、人数及条件(见附件)

要求:

1. 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。

2. 年龄要求为:博士研究生40周岁以下,硕士研究生35周岁以下 (截止2016年9月1日)。研究生学历及学位等相关证书须在2016年9月1日前取得。

3. 所有应聘对象必须是全日制普通院校未就业的毕业生。

4. 因受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。

三、报名方式:

采取网上报名的方式,应聘人员如实填写《莆田学院2016年公开招聘工作人员报名表》,将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题:姓名+应聘+岗位编号+岗位。

四、报名时间:

自发布之日起至2016年6月18日,逾期恕不受理。

五、考试程序:

采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。

1. 对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》,重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。

2. 对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式,主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。

进入面试阶段的考生,面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

3.提前一周电话通知考试的时间、地点。

六、体检:

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检人选。

2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。

3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者,取消聘用资格。

七、考核

按1:1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。

考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

八、聘用、递补

综合应聘人员的考试、审核和体检情况,按照有关程序研究确定拟聘用人员,并在莆田学院网站进行5个工作日的公示,经公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。

因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的,按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。

九、其他事项

1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。

2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

3.拟聘用人选签订聘用合同后,在莆田学院服务年限为:硕士研究生须满五年以上,博士研究生须满八年以上。

4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。

原标题:莆田学院2016年人才需求公告(第二轮)

点击下载>>>

2016年莆田学院第二轮招聘岗位条件

2016年莆田学院招聘工作人员报名表

莆田学院

2016年5月3日

(责任编辑:张键)
THE END  

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