面试由余庆县特岗教师招考工作领导小组组织实施。进入面试范围的报考者面试前须接受资格复审,复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。
③面试成绩公布:在面试结束时,及时公布考生成绩及进入体检人员名单。
5.体检(2016年6月27日)
参加体检人员按“特岗计划”县分报考学段、学科,按考试总成绩从高分到低分,以招聘数的1:1.5比例确定(当考试人数低于招聘数时,则全部进入体检)。体检在市教育局及余庆县特岗教师招考工作领导小组临时指定县(区、市)级以上医院进行。
6.录取、签约及公示(2016年7月12日前)
录取须在面试和体检均合格的人员中,按余庆县“特岗计划”分类别(指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”)、报考学段、学科,按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考者被录取后须与余庆县签订聘任合同书。凡未签约的,视为放弃录取资格。
录取时若某学科面试成绩出现并列时,按不同学历以高学历者优先,同等学历师范类考生优先,相同学历且都是师范类以全日制学历优先的原则确定签约顺序;若条件完全相同,则重新进行面试,录取其面试成绩高分者。
需要调剂补录时,考生必须满足相关招考条件和征求考生同意,在报考余庆县“特岗计划”的考生中,按同一学科成绩从高到低的顺序在国家级与县级、中学和小学间调剂补录。
如果出现面试及体检均合格者放弃签约,面试合格未进入体检人员按照面试成绩从高到低递补在市教育局指定医院体检,合格后按照总成绩从高到低选岗,签订聘用合同。
7.上报和公布录取签约人员名单
余庆县特岗教师招考工作领导小组于7月15日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单报市教育局人事教育科汇总后报省教育厅教师工作处,经省审核后于7月18日在贵州教育网进行公示。
五、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员,须于秋季开学前参加由省统一组织、市教育局和余庆县教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间安排另行确定。被录取人员须按“特岗计划”县的规定时间报到,逾期不到者视为自动放弃,余庆县可依据聘用合同追究其有关责任。
六、有关要求
(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中,如发现有下列情况之一的,招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
(二)特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网,报考者应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。
(三)有关咨询电话
省教育厅教师工作处:
贵州教育网:
遵义市教育局人事科:、
余庆县教育局人事教育科:
七、监督投诉
省教育厅纪检监察室、遵义市教育局监察室和余庆县教育局纪检室负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省教育厅或有关监察部门投诉。
省教育厅纪检监察室投诉电话:
遵义市教育局政策法规科:
余庆县教育局纪检室:
原标题:余庆县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法
点击下载>>>附件1-3
1.余庆县国家级特岗教师岗位设置表
2.余庆县县级特岗教师岗位设置表
3.贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表
余庆县教育局 余庆县财政局
余庆县人力资源和社会局 余庆县编制委员会办公室
2016年4月25日
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