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2016云南富宁县特岗教师招聘144人公告进入阅读模式

2016云南富宁县特岗教师招聘144人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-04-23 10:47:34| 来源:富宁县人民政府

(五)面试

笔试结束后,分岗位和学科确定最低控制线,按笔试成绩从高到低,以1:1.2的比例确定面试人员(若计算结果出现小数,只入不舍,取整数。若报名人数少于岗位数的,在最低控制线以上人员均进入面试),免笔试考生不占比例。

1.面试资格审查。面试前,须对考生个人信息进行复审,即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员,取消其面试资格。空缺名额从本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县没有递补人员的岗位可从本州其他县的上线人员中调剂递补。进入面试人员名单将于2016年6月16日前在富宁政务网()进行公示。

资格复审时,考生须提供以下材料:身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证等相关证件的原件及复印件。应届毕业生未取得毕业证、教师资格证的须由学校出具正在办理证明和在校期间成绩登记表,师范类专业毕业生必须由高校出具师范类专业证明原件。

2.面试方式:情景模拟面试(讲课),重点是考察应聘者的教育教学能力,满分为100分,当场评分。

3.面试时间:2016年6月25日(星期六)。

4.面试地点:富宁县职中。

(六)总成绩的确定

1.无免笔试考生报考的岗位和学科,应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩;

2.仅有免笔试考生报考的岗位和学科,以面试成绩作为总成绩;

3.既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科,取该岗位和学科笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩,所有应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩。

(七)体检

体检人选以总成绩从高到低,按各学科、学段招聘计划数1:1的比例确定,体检参照《云南省公务员的体检标准(试行)》要求执行,体检费按有关规定由本人支付。若体检后出现缺额的,可按总成绩依次递补。

1.体检时间:2015年6月28日。

2.地点:富宁县人民医院。

(八)聘用

1.确定聘用人选。体检合格后,通过富宁政务网向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天,公示无异议后汇总填写《云南省2016年拟聘特岗教师登记表》报州特岗办审定后,确定聘用人选。

2.岗前培训。上岗前须进行不少于45学时的岗前培训,培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。岗前培训采用集中培训、听课评课等形式相结合进行,培训时间另行通知。

3.选岗。选岗按照不同批次招聘的总成绩从高到低顺序分别自主选岗,由于两次招聘的对象、时间、方式不同,选岗时,由紧缺人才招聘方式招聘人员先选,再到第二批招聘人员选岗。选岗后签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》,由县教育局行文聘用。

选岗时须提交:毕业证、毕业证认证报告、就业报到证或就业登记证(上、下联)原件和个人人事档案。考生在接到录用通知后,必须在规定的时间内到选定岗位报到。

4.上岗任教。特岗教师被派遣到设岗学校后,由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。

5.教师资格认定。未取得教师资格的拟聘人员,应积极申请教师资格认定,并在上岗后一年内取得相应《教师资格证书》,否则视为考核不合格,解除聘用合同。

五、纪律要求

(一)整个招聘过程中,在县特岗教师招聘领导小组办公室发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内,不按时到场者视为自动放弃。应聘者要保持报名时登记的联系电话畅通,并适时上网关注招聘动态,若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由其本人自负。

(二)应聘人员提供的资料、信息必须真实准确。凡在报名、笔试、面试、体检、审查、公示和聘用期间发现有弄虚作假行为以及其他违反考试纪律的,一经查实,取消聘用资格,二年内不得参加教育系统招聘考试。空缺岗位,按照我县的岗位笔试、面试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补。聘用后,不按规定时间到所选学校报到者,取消聘用资格,承担违约责任,并处5年禁考的处罚。

六、其它

(一)县教育局对此次招聘考试不指定也不委托任何培训机构承担考前培训工作。

(二)欢迎社会各界对此次招聘工作进行监督,举报电话:。

(三)本公告由富宁县教育局人事股负责相关政策解释,联系电话:。

特此公告

原标题:富宁县2016年特岗教师公开招聘公告

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富宁县特岗教师公开招聘人数及岗位.docx

富宁县特岗教师招聘领导小组办公室

2016年4月20日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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