三、录用上岗
(一)确定拟聘人选。根据省教育厅下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网()等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出拟聘特岗教师人选,填写《云南省2016年拟聘特岗教师登记表》并加盖教育局、人社局公章,于2016年7月15日前上报市教育局汇总转报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后,拟聘特岗教师与施甸县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》和《施甸县教育局招聘特岗教师协议书》,办理相关聘用手续。
考生在接到录用通知后,必须在规定时间内到施甸县教育局报到。无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,并处5年禁考的处罚。
(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行,由施甸县教师进修学校负责组织实施。
培训时间:2016年8月20日报到,8月21日至27日培训。
培训地点:施甸县教师进修学校。
(三)上岗任教。特岗教师由施甸县教育局派遣到设岗学校,由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。
四、工作要求
1. 在县“特岗计划”教师招聘工作领导小组的领导下,将特岗教师招聘作为拓宽就业渠道的一项重大措施,加大宣传力度,采取多种形式,充分利用各种媒体宣传“特岗计划”招聘的方针政策,及时面向社会发布招聘的相关信息,使招聘工作公开透明,自觉接受社会群众的监督。
2.把特岗教师招聘考试作为纪检监察工作的一项重要内容,实行全过程、全方位的监督。严肃查处违规、违纪、违法行为。
3.招聘工作的职能机构及工作人员要严格遵守招聘考试工作纪律,明确工作职责,坚持按规定的程序操作。
4.全面落实好省、市特岗办的要求,不擅自扩大招聘范围,做到认识到位、组织到位、工作到位,切实把我县特岗教师招聘工作组织好、实施好。
联系电话:施甸县教育局人事股
监督电话:施甸县教育局监察室
原标题:施甸县2016年特岗教师招聘公告
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施甸县2016年特岗教师公开招聘岗位计划表.xls
施甸县教育局
2016年4月20日
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