笔试为分学科闭卷考试。考试科目分小学和中学两个类别:应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术6个学科;应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分,其中100分为报考学科的专业基础知识,20分为教育学、教育心理学知识。
省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》,由省招生考试院自考教材部发行(购书地址:昆明市学府路61号,联系人:赵昆华、肖青,电话:)。
(四)面试、体检和聘用
1.面试
笔试结束后,根据昌宁县确定的最低控制线,分岗位和学科按笔试成绩从高到低,以1:1.2的比例确定面试人员。面试由昌宁县特岗教师公开招考工作领导小组负责组织实施。面试前,对考生个人信息进行复审,对考生所持证件材料再次审查,若资格条件不符的人员,取消其面试资格。对应空缺岗位按笔试成绩达到最低控制线以上人员中从高到底依次递补,本县无递补人员的岗位可由市教育局从符合条件的人员中调剂递补。面试采取结构化面试,重点考察应聘人员的教育教学能力,面试满分为100分。当场评分。面试成绩加笔试成绩等于总成绩(面试办法另行公告)。
2.体检
按照总成绩从高分到低分依次确定体检人员,参加体检人员数与分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可按总成绩依次递补。确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布,体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行(体检时间、地点和相关注意事项另行通知)。
3.聘用
(1)确定拟聘人选。根据下达的特岗教师计划数和招考考核成绩、体检结果,确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招考网站向社会公示。公示期满提出拟聘特岗教师人选,经省教厅审核确定后,拟聘特岗教师即可与昌宁县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》,办理相关聘用手续,聘期三年。对聘用人员实行年度考核,考核不合格者予以解聘,三年考核合格、自愿在本地学校从事农村基层教育工作的,报县、市人社部门批准后,纳入国家正式在编教师管理。
考生在接到录用通知后,必须在规定的时间内到昌宁县教育局报到。无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,并给予5年禁考的处罚。
(2)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时.岗前培训采用集中培训的方式进行,由昌宁县教育局负责组织实施。
(3)上岗任教。特岗教师由昌宁县教育局派遣到缺岗学校,由缺岗学校安排教育教学工作并负责管理。
(4)教师资格。未取得教师资格的拟聘人员,应积极申请教师资格认定,并在上岗后一年内取得相应《教师资格证》,否则视为考核不合格,解除聘用合同。
五、工作纪律
(一)特岗教师招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)纪检监察部门要将特岗教师招考考试作为纪检监察工作的一项重要内容,实行全过程、全方位监督,严肃查处违规、违纪和违法行为。
本公告由昌宁县特岗教师公开招考工作领导小组负责解释。
咨询电话:0875—
特此公告
原标题:保山市昌宁县2016年特岗教师公开招考公告
昌宁县特岗教师公开招考工作领导小组
2016年4月19日
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