4.查分
需要查分者,于2016年6月5日-6月6日到云龙县教育局人事股统一登记后,报省教育厅进行统一查分。查分概不对个人。
(四)面试、体检
1.面试
笔试结束后,分岗位和学科确定最低控制线,按笔试成绩从高到低,以不低于1:1.2的比例确定面试人员。面试前,须对考生个人信息进行复审,即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员,取消其面试资格后,岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补。
面试以分学科说课形式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力,当场评分,面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。说课时间15分钟。
2.体检
(1)确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可按总成绩依次递补。确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布,同时通知考生体检时间、地点和相关注意事项。
(2)组织体检。体检时间在面试后通知 。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。
三、录用上岗
(一)确定拟聘人选。根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出拟聘特岗教师人选,上报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后,拟聘特岗教师即可与云龙县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》,办理相关聘用手续。
考生在接到录用通知后,必须在规定的时间内到设岗学校报到。无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,并处5年禁考的处罚。
(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行,由云龙县教育局组织实施。
(三)上岗任教。特岗教师派遣到设岗学校,由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。
(四)教师资格。未取得教师资格的拟聘人员,应积极申请教师资格认定,并在上岗后一年内取得相应《教师资格证书》,否则视为考核不合格,解除聘用合同。
四、工作要求
纪检监察部门将特岗教师招聘考试作为纪检监察工作的一项重要内容,实行全过程、全方位监督,严肃查处违规、违纪和违法行为。
联系人:云龙县教育局人事股李老师、字老师。
联系电话:
特此公告
原标题:云龙县2016年中央特岗计划招聘公告
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2016年云龙县特岗教师招聘岗位执行计划表.doc
云龙县教育局
2016年4月20日
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