(二)开考比例
招聘名额与实际报考人数比例应达到1:5以上方可开考。未达到开考比例的,根据实际情况,经领导小组研究后,可以降低比例、核减、调整或取消招聘名额。
(三)考试
1.考试办法。考试包括笔试、试讲和面试。每项满分各100分。
2.笔试。含教学理论和本学科高考题两部分。
3.试讲。按照北师大合作办招聘评审专家组规定的要求进行试讲。
4.面试。根据试讲总成绩,从高分到低分确定每个岗位招聘人数,招聘人数按1:3的比例进入面试。
5.成绩公布。考试结束后,将在北师大乌海附校网站公布考试成绩。根据考试成绩,按照岗位比例1:2比例确定考察人选。
(四)考察。考察工作由教育局牵头,会同相关部门进行。按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,对考察人选的政治思想、道德品质、工作表现等进行考核,全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质,考察合格者列为体检人选。
(五)体检。体检到指定医院统一进行体检。体检项目或标准参照公务员录用有关体检要求进行,体检合格者作为招聘录用人员进行公示。
(六)公示。公示期为7天,公示期满无异议,经招聘领导小组审核同意,确定为聘用人员,现场签订三方协议。
五、聘用及聘后待遇
聘用单位与聘用人员签定聘用合同,列入事业单位编制,试用期为1个月,试用期不合格者将按有关程序予以解聘。
正式办理调动手续的高三把关教师,将享受年薪10-15万元、政策规定的“五险一金”、 90-100平米住房1套(在本区连续工作10年以上者房屋产权归属个人)、班主任津贴、工作量补贴、中高考奖励及区政府帮助安置其家属工作和子女上学问题等待遇。
短期聘用的高三把关教师奖享受年薪15万元、班主任津贴、工作量补贴、中高考奖励、50-60平米住房1套等待遇。
正式办理调动手续或短期聘用的中小特级教师,在享受高三把关教师的所有待遇的基础上,同时成立特级教师工作室,设立特级教师津贴(每月3000元),充分发挥特级教师的引领和辐射作用。
六、联系方式
办公电话:
联系人: 史老师 何老师 钟老师
电 邮:
地 址:内蒙古自治区乌海市乌达区(016040)
网 址:
原标题:北京师范大学乌海附属学校2016年面向全国招聘高中教师暨中小学特级教师第2号公告
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| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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