(三)开考比例
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3;未到达该比例的,则取消该岗位招聘计划。特殊岗位和紧缺人才,经市人力社保局认定同意,可以适当放宽开考比例。
(四)考核方式
本次招聘分专业考核招聘、综合考试招聘两种方式进行。
1.专业考核招聘(适用于岗位1-30)
(1)初试
初试考核小组由各二级学院负责人和专业教师组成,对应聘者的专业知识和技能进行测试,包括专业知识测试和学术水平评估。
初试时间和地点在报名结束后一周内在我校校园网上公布(参加市外现场招聘会的应聘者,由市外招聘考核小组现场组织专业考核,通过初试、心理测试,并经复试考核合格的应聘者,由考核小组与之签订意向协议)。
(2)复试
A.复试人员的确定。初试结束后,各考核小组原则上按不低于岗位招聘数3-5倍的数量向人事处报送进入复试人员名单和资料,本岗位参加考核人员总数若低于招聘数3倍的,应将所有参加考核人员作为复试人员上报人事处。
B.复试人员的资格审查。参加复试的应聘者,请按照规定时间凭《考试准考证》,并带上以下材料到指定地点办理复试资格审查手续:
1.自荐材料、身份证原件和复印件;
2.有效毕业证书和学位证书(应届硕士及以上毕业生需提供应届毕业生就业推荐表且所报考的岗位专业要求必须与就业推荐表上的专业及研究方向一致)原件和复印件;
3.非应届硕士及以上学历报考者需提供所读学校(学院)出具的对其研究方向的相关证明;
4.《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2015年公开招聘人员报名登记表》;
5.应聘有工作经历(经验)要求的岗位还需提供以下材料之一:①应聘者本人的劳动合同和人事代理协议复印件(加盖应聘者档
案所托管的人才交流中心鲜章方为有效);
②应聘者本人的劳动合同和单位为其缴纳的社保明细复印件(
加盖当地社保部门鲜章方为有效);
6.其他学术性代表成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件、其他与报考资格相关的材料。
上述材料第1-5项为必备材料,考生如缺少或未按规定时间参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格,取消其复试资格,责任自负。
复试资格审查中因发现不符合报考条件取消复试资格以及因缺少上述证件或没按规定时间参加资格审查的,视为自动放弃其复试资格,由此而产生的复试空额,按初试成绩从高到低依次等额递补考生参加复试资格审查。依次等额递补取得复试资格审查的考生,由学校根据报考人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加复试资格审查的,视为自行放弃,责任自负。
C.复试方式及要求:由学校按专业分别组成复试考核小组,对复试人员进行复试,内容包括心理测试和试讲。复试分值为100分,复试成绩当天公布,并根据复试成绩从高到低等额确定参加体检人员名单。复试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。
试讲内容为应聘岗位专业课程,主要考察试讲者的教学设计是否合理与科学、重难点是否突出、条理是否清楚、语言是否流畅、板书是否规范等。
D.初试成绩和参加复试人员名单、复试时间和地点及要求在初试结束后在我校校园网上公布。
(3)专业考核招聘总成绩计算方式
考核总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%
公开招聘总成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。
2.综合考试招聘(适用于岗位31-35)
(1)笔试
应聘者通过资格初审后,参加学校统一组织的笔试。笔试不指定复习用书,内容主要测试应聘岗位必需的综合基础知识和专业知识。
笔试时间和地点在报名结束后一周内在我校校园网上公布。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月14日 -21日 | |
| 2月14日 -17日 | |
| 2月14日 -9月28日 | |
| 2月10日 -17日 | |
| 2月14日 -18日 |
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