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2014年河北机电职业技术学院招聘7人公告进入阅读模式

2014年河北机电职业技术学院招聘7人公告 进入阅读模式 点我咨询

2014-11-12 14:20:42| 来源:河北省人力资源和社会厅

4. 资格审查,由河北机电职业技术学院人事处根据岗位招聘条件和应聘人员所提供的相关材料进行资格审查。

资格审查时提交的材料主要包括:身份证、初始学历学位证书及后取得的所有学历学位证书、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件和复印件,资格审查结果现场确认或电话通知。

报名者应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

五、考试

考试采取面试和试讲相结合的方式,学院成立两级教师招聘考核小组(分别称为:一级考核小组和二级考核小组),负责人才招聘工作中的面试和试讲环节。

1.一级考核小组由主管院领导、人事处、所属系部主任、教研室主任组成,负责对应聘人员进行面试考核评分。

面试主要从六个方面对应聘人员进行考核,分别为教育背景(20分)、实践能力(10分)、语言表达(10分)、思维应变(20分)、仪表仪态(10分)、回答问题(30分),合计100分。

2.二级考核小组由教务处、所属系部主任、教学督导、教研室主任及相关专业具有副高以上职称的教师5~7人组成,负责对一级面试通过的应聘人员进行试讲考核评分。

试讲主要从七个方面对应聘人员进行考核,分别为教学文件(15分)、教学内容(15分)、教学方法(20分)、语言表达(5分)、板书(5分)、仪表仪态(5分)、教态(10分)、教学效果(25分),合计100分。

考试总成绩计算方法为面试成绩*40%+试讲成绩*60%,总成绩合格线为60分,考试时间定于2014年11月。

六、体检、考核与公示

根据面试、试讲的总成绩,按招聘岗位人数,从高分到低分1:1的比例确定体检人选,体检工作由学院人事处统一组织,体检时间和体检医院另行通知。

体检合格的,由河北机电职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的,确定为拟聘人选,在河北人力资源和社会网()和学院校园网()进行公示,公示时间定于2014年11月,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(原标题:河北机电职业技术学院2014年公开招聘工作人员公告)

点击下载>>>

河北机电学院岗位条件表.xls

2014年11月12日

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(责任编辑:张建平)
THE END  

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