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2014年重庆南岸区教育事业单位招聘100人公告进入阅读模式

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2014-10-30 18:17:02| 来源:重庆市人力资源和社会局

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查及考核面试、签订协议、体检及考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间地点:首次现场招聘会时间2014年11月8日(星期六)上午9:00,地点西南大学招生就业处圆顶报告厅。其他招聘会时间地点将根据招聘工作进度,在南岸区人力资源和社会网()招录考试栏目、南岸区教师进修学院网站及相关高校就业信息网上公布,请及时关注。

2.报名方式:采取到指定高校现场报名的方式进行。请考生提前下载填写《报名登记表》,准备好相关资料,报名时提交给应聘学校。

全国范围内符合报考条件的,均可在规定报名时间内到指定地点现场报名参加考核面试。在上一招聘现场已经招聘满员的岗位在下一招聘现场不再招聘,招满为止。各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1:2比例,如达不到规定比例,递减该岗位招聘指标直至取消招聘,所余指标根据报名情况,经市人力社保局认定同意,调整至其他岗位使用。

(二)资格审查及考核面试

1.资格审查

考生根据报考岗位及专业要求,持本人身份证原件及复印件一份、自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份、《报名登记表》(附件2)一份、教师资格证书原件及复印件一份(师范类应届毕业生可暂不提供, 非师范应届毕业生需提供教师资格考试合格成绩表),硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件进行资格审查。

招聘单位根据《简章》规定条件,审查了解考生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部情况、社会实践、个人获奖情况及仪表仪态等,合格者进入考核面试环节。

2.考核面试

考生在资格审查合格后进入考核面试环节。招聘岗位数与考核面试人数比例不低于1:2。考核面试分值为100分,考核面试成绩当场公布。面试成绩低于70分者,不能确定为签约人选。考官对考生面试成绩评定在70分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在70分以下的,应由考官组写出书面报告,报区人力资源和社会局、区教委备案。

考核面试主要考查考生专业素养、实践能力、心理素质、个性特长等。考核面试采取笔试、说课、试讲、三笔字水平测试、技能实作、答辩、结构化面试、情景模拟、特长展示等多种方式进行。

考核成绩=面试成绩

(三)签订协议

根据拟招聘人数,按考核面试成绩从高分到低分等额确定签约人选。拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

(四)体检及考察

已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书和毕业院校出具的政审材料,于2015年7月10日17:30前到南岸区人事考试中心报到,并接受资格复审(2015年7月10日17:30后未报到的拟聘用人员,在履行违约责任后,视同自动放弃。具体报到地点:重庆市南岸区南坪福天大厦A座五楼)。

资格复审合格的考生参加体检,体检时间地点及要求由南岸区人事考试中心另行通知。未按规定时间参加体检的,在履行违约责任后视为自动放弃。

体检标准参照原人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人力资源和社会部卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定,并结合岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检合格人员由南岸区人力资源和社会局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复审。

因考生体检、考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃出现缺额时,不予递补。

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(责任编辑:柳杰)
THE END  

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