(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员名单在学院组织人事处网站予以公示,并以电话或邮件的方式通知参加考试。
(四)考试方法
1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3:1的比例。对于特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位,经报请政府人社部门同意,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式:
采取试讲、面试的方式进行,按百分制计算综合成绩,其中试讲占综合成绩的70%、面试占综合成绩的30%。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲,试讲主要考查应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。
面试:根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人选。面试主要考查应聘人员的综合分析、仪表仪态、语言表达能力、专业知识、职业态度和心理健康状态等。
考试成绩在学院网站公示。
(五)体检与考察
根据招聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,综合成绩出现并列的,以试讲成绩为准,体检参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩排名先后,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后,办理聘用手续。被聘人员与学校签订聘用合同,实行试用期(见习期)制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。聘期内享受学院同类人员同等待遇。
咨询电话: 0734—(罗老师)
举报电话:0734—(院监察处)
(原标题:湖南环境生物职业技术学院公开招聘方案)
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2014湖南环境生物职业技术学院招聘岗位表.doc
湖南环境生物职业技术学院
2014年10月30日
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