(3)笔试结束后,成绩从高到低排序,原则按5:1的比例确定进入面试人选,人数未达5:1的按实有人数确定。
2.面试
(1)面试按百分制计分,面试内容包括讲课和专业考核,满分分别为70分和30分。
(2)讲课内容统一命制,时间为15分钟;专业考核由面试专家组根据讲课内容提问,时间为10分钟(其中:音乐表演、舞蹈编导、播音与主持艺术类专业的专业考核含5分钟才艺展示)。
(3)面试形不成竞争的急需岗位,面试成绩须达到70分以上(含70分)方可聘用。
3.博士研究生聘用程序
应聘者为博士研究生的,由学院直接组织考核;根据综合考核情况,报请省水利厅审核同意后确定为拟聘用人员。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检由学院组织,统一到指定医院,费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。
考察工作由省水利厅人事处和学院共同组织实施。
体检或考察不合格者,取消拟聘资格,并按照本岗位应聘人员的综合成绩依次递补。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单经省水利厅、省人力资源和社会厅审核后,在省人力资源和社会厅、省水利厅、山西水利职业技术学院网站公示7个工作日。公示期间无异议的,由学院按规定办理相关手续,若有异议并查证核实者,取消其聘用资格,本岗位不再递补。
四、其他
本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未竟事宜按照《山西省人力资源和社会厅关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》的相关规定执行。
联 系 人:李永平
联系电话:
监督电话:
原标题:2014年第二批公开招聘人员公告(一)
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1.山西水利职业技术学院2014年第二批公开招聘工作人员岗位统计.doc
2.山西水利职业技术学院公开招聘人员报名登记表.doc
2014年10月17日
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